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企业员工的工作心得体会 　　 企业是由员工组成的一个大家庭，员工的工作态度和工作能力直接影响着 企业的发展。那么企业员工工作心得怎么写呢?下面小编就和大家分享企 业员工工作心得，来欣赏一下吧。　　 企业员工工作心得(一)　　 岁末年初，回想自己离开校园步入社会的这一年，有过很多让自己难忘的 瞬间，其中来到五龙福园的这段工作经历更是记忆深刻。从我进入公司到 工作部门的调整，再到成为部门负责人的这一过程，时间不算太长经历却 不同，其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感谢支持、帮助 我的领导、同事。但是更要感谢一直信任、鼓励我成长的领导们，当我选 择了长安五龙福园的同时，感谢你们也选择了我，并且给予我良好的发展 、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我有勇气承担一个部门的 工作。　　 从公司的组建到现在，已经历时将近五个月的时间，作为公司的一名行政 人员，在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修 改，以及到目前各规章制度的出台。没有规矩不成方圆是一句老生常谈的 话，但可见他的含义又是显而易见的。　　 是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度 的目的所在。我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人，而不是制 约人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必 须要考虑的关键，使我们的制度有法可依，不论是从社会的角度，还是员 工个人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注脚，经 得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与认可。　　 在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制度进行着各项工作 事务，制度是维护公司各环节的各项工作有序进行，有效协调发展的重要 依据，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都知道人是一 个特殊的群体，在每个集体就要每个有不同的思维方式、做事方式的人有 一个统一的规程，依照正确的制度和规章安排、完成工作，能够相互之间 协调从事。如果没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每一环节没有制 度约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影 响，其中就会有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的 事情。　　 制度还是我们提高工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过 一些工作的失误，同时公司的各项工作也总有没能按原计划完成的情况出 现，其实纠其原因很多就是因为我们的制度不够过硬，相关的制度也并没 有执行，才导致计定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，没 有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公司的销售经营 再到战略发展的制定与实施带来一定的阻力。一个完整的企业，它的制度 和经营方式是不可能，也不能相互脱节的，是相互紧扣、相互作用、相互 影响的。其次，使员工按照正确的管理制度约束要求自己，提高自身的素 质，按照规则做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何个 人主观意愿，一切都能以公司的决策为主，程序也就是程序，不能讲求其 他特殊，该到什么环节就到什么环节。分工明确、责任到人，公司上下都 照章办事，相信我们的工作会大步前进，不断创新的。　　 同时，各项制度的制定也是防患于未然的，虽然说是要一边发现问题一边 解决问题，但是我们能就等待问题的出现吗?不能，我们要通过各种事例 和经验，要先预知很多事情的很多问题所在，要掌握主动权，有应对各种 问题的措施，以及抑制各种不良现象发生的作用。做企业和做人一样，如 果没有原则，没有事先的方向，一事无成、碌碌无为就会应验了。其实， 事情都是因果存在的，因为没有预料就会有想不到的或好或不好的事情发 生，因为没有预料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分而正确的 准备，相信不管是什么事情我们都会有效的解决，我们应该做有准备的人 、有准备的企业。　　 人总是在发现问题的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，只有不断 发现问题、分析问题直到解决问题，再到总结经验，才能更加完善我们的 制度。所以，我们的制度同样也是要不断完善的，而且是要各方共同来完 善的，因为问题要在不同部门的不同环节发现，也就是说公司的各项制度 虽然是由行政财务管理中心办公室出台的，但是我们更需要各方领导、同 事能够以正确的方式提出宝贵意见建议，用有借鉴的建议和想法来完善我 们的制度，完善我们的行政工作。有建议、有想法就请正面给我们提出， 包括我们在工作中没有注意或想到的问题，也才能使我们及时解决问题， 以服务、协调好个部门的工作。公司是一个完整的家，虽然部门不同，但 是大家为公司发展壮大而努力的目的是