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民营医院制度 XX 一、基本制度 1 、行政管理 2 、业务管理 3 、劳动纪律 4 、处罚办法 二、会议制度 1 、院长办公会 2 、院务会 3 、中层干部会 4 、例会 ( 朝会、月会 ) 三、办 __ 事规则 四、大查房制度 1 、行政大查房 2 、业务大查房 3 、夜间大查房 五、总值班制度 六、请示报告制度 七、住院职工病员食堂管理规定 灵宝金城医院基本制度 一、行政管理 1 、院领导要严于律己，弘扬正气、身先士卒、甘愿奉献，带出 好院风，好团队，坚持值班、值日及考核检查制度，敬业爱岗，尽职 尽责做好本职工作。 2 、科主任、护士长要以身作则，严格履行岗位职责，按时完成 所负责科室内的各项任务和临时工作，起模范带头作用。 3 、临床一线职工要围绕病人做好一切医疗服务工作， 接待病人 要热情、周到、体贴、不得推诿刁难病人，不得以任何理由与病人及 家属发生争吵。全员围绕“让病人便利，让家属放心，让社会满意” 的工作宗旨。行政后勤人员应积极服务好医、药、护、技一线工作， 按时完成各项工作任务，不推诿扯皮，科室书面反映的问题，三天内 予以答复和解决，紧急问题随时解决。 4 、药品、财务、后勤、保卫等人员要认真负责，确保安全，因 工作疏忽发生失盗、短缺、失效、报废等应予以赔偿，并追究相关行 政与法律责任， 5 、各类数据统计资料和文字，文本材料要规范、准确、详实且 按规定时间交报有关部门。 6 、所有职工不得参与赌博、偷窃、欺诈、 __ 、打架、斗殴、 酗酒、闹事等违法违纪活动， 一经发现认定，除司法机关依法处理外， 视情节从严给予行政处理。 7 、所有工作人员不得以任何理由收取病人及家属红包、现金、 贵重物品等，禁止出席病人组织的一切宴请或娱乐活动。 8 、所有工作人员不得收受各医药生产经营产业、 医疗器械公司 等提供的药品、器械回扣。 9 、学习培训与在职继续教育是医院的一项基本制度， 全院职工 要不断学习，积极参加培训，坚持在职学习，鼓励各方面创新。元芳 对学习优秀、开拓进取的个人实行奖励。 二、业务管理 10 、医生必须认真履行《执业医师法》的有关规定，护士必须 认真履行《护士管理办法》 等有关规定，医技科室人员必须认真履行 《执业医师法》的有关规定，药师必须认真履行《执业药师法》的有 关规定。 11 、所有医、药、护、技人员要严格遵守和履行卫生部颁发的 工作制度与各级各类人员岗位职责，准确执行各种技术操作规范。 12 、防范医疗纠纷、杜绝医疗事故，任何原因所引发的医疗纠 纷或医疗事故，按照《医疗纠纷和医疗事故处理办法》执行。 13 、坚持首诊负责制，病历书写规范制，住院首次记录由接诊 医师 4 小时内完成，住院病历由经治医师 24 小时内完成，进修、实 习医生不得书写出院 ( 死亡 ) 记录和病案首页， 病例按市卫生局考核标 准，必须达到九十分以上，处方合格率达 98%以上。 14 、出院病历必须归档管理，不得销毁、遗失、住院号不得错 编、重编或漏编。 15 、严格医技检查登记制度，医技检查申请单、报告单书写合 格率、病检率、阳性率要达到规定要求。 16 、严格传染病报告制度，不得迟报、漏报、谎报，不得出具 虚假检查报告、诊断证明及健康证明。 17 、各种护理文件书写及护理技术操作合格率达到 90%以上， 护理“三基”理论考试成绩在 80 分以上。