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{行政管理套表}陕西省延安市劳动保障 监察行政处罚览表 在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带 由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的 《就业管理与就业服务规定》第六十八条 10 者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检 罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。 标准的； 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书 劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承 《劳动合同法》第八十九条 11 面证明的； 担赔偿责任。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者， 应当承担连带赔偿责任。 《劳动合同法》第九十一条 12 给其他用人单位造成损失的； ①用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的; 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五 《劳动合同法》第八十四条 13 ②劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者 百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损 其他物品的; 害的，应当承担赔偿责任。 劳动者报名登记之日后十日内未确定是否录用，确定录用的，自录用 责令限期改正，对劳动者造成损害的，用人单位应当承 《陕西省劳动力市场条例》第三十九条 14 之日五日内未签订合同 担赔偿责任 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过半个月；劳动合同期 责令改正，警告，拒不改正，处以 1000 元以上 5000 元 《陕西省劳动力市场条例》第四十条 限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 以下罚款 15 在一年以上二年以下的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在二 年以上三年以下的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在三年以 上的，试用期最长不得超过六个月。 用人单位（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 《劳动合同法》第八十八条 的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三） 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶 16 劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 用人单位发布的就业信息中包含歧视性内容；为无合法身份证件的劳 没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所 《就业服务与就业管理规定》第七十四条 动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业； 得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，但最高不得 17 以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围 超过三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业 经营；其他违反法律、法规规定的行为。 执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登记 由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的 《就业服务与就业管理规定》第七十五条 18 手续的； 罚款。 每使用一名童工每月处 5000 元罚款的标准给予处罚； 《禁止使用童工规定》第六条 使用童工的 并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父 19 母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单