劳动合同签订法律风险和操作技巧.pptVIP

《劳动合同》盛订法肆风险与蓀作巧况 《深圳市工工资文条》要点解析  本讲内容提要 第一部分:最新《深圳市员工工资支付条例》要点解析 第二部分:《劳动合同》签订的法律风险与操作技巧 1、劳动者能否以用人单位未签订劳动合同为由解除劳动关系并要求支付经济补偿? 2、劳动者以用人单位未交纳社会保险为由解除劳动合同,用人单位是否应支付经济补偿金 3、劳动合同期满后,用人单位应在何时与劳动者续签劳动合同 期满后,用人单位未及时续签劳动合同的法律后果 5、用人单位没有提前30 方动者终止劳动合同,是否要支付一个月的代通知金 6、劳动者不愿签订劳动合同时如何处理 7、临近 员工双薪如何发放? 8、缺乏必要条款的劳动合同是否有效? 9、劳动合同中是否必须列明“劳动合同解除终止”条款? 10、劳动合同中的基本信息条款有何作用?应该如何设 11、如何合理安排劳动合同的期限 和体息体假条款时要注意什么问题 14、如何设计芽动报酬条款 15、如何设计对用人单位有利的约定条款?主要的约定条款有哪些 16、实用《劳动合同》范本解析  第一部分 最新《深圳市员工工资支付条例》 要点解析  、什么是“正常工作时间工资”? 《中华人民共和国劳动法》第44条 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动 者正常工作时间工资的工资报到 (一)