人力资源管理师二级第一章重点精.doc

2010-2011学年第2学期《化工基础》课程第1讲练习题及答案 一、填空题(本大题38分,每小题0.5分 1. 空气经和可提供化工生产用的氧气和。 答:液化精馏氮气 2. 化工原料就其物质来源分为和两大类。前者主要有、和化学矿物,后者主要是、、和生物质。 答:有机原料无机原料空气水煤石油天然气 3. 煤获得的合成气进一步转化为可得到液态或气态和甲醇。 答:气化催化烃 4. 石油和天然气组分稳定、高且几乎能全部转化为化工产品的有效成分,除了生成以外,还可得到各种化合物。 答:氢碳比焦炭芳烃 5. 生物质是指,特点是。 答:农林作物可以再生 6. 硫酸的铅室法产生于时期。 2.高技术人员短缺,拟订培训晋升计划,内部无时,外部招聘计划 7. 19世纪出现了氨碱法制碱的索尔维法,随后,制碱技术问世,提供了比纯碱更强的的碱。 答:电解法苛性 8. 世界第一个合成氨工厂建成于时期,标志着化学工业发展到了一个新阶段。 答:20世纪初 6.制订聘用全日制临时用工计划 答:煤炭 10. 世界上第一座硫酸厂建于年。 答:1746 11. 从工业原料经过获得有用产品的化工生产过程都可概括为、和三部分。 答:化学反应原料预处理化学反应产物的分离 12. 化工生产过程的反应产物实际为、和的混合物。 答:未反应物副产品产品 13. 化工生产过程中,这一步是整个化工生产过程的核心,起着主导作用。答:化学反应 14. 一般来讲,化工生产过程由和两类过程组成。 7.按任务完成量计发工资,与上一种相同,都是减少员工工作时间,降低工 资水平 第五节人力资源管理制度规划 一、制度化管理的基本理论 1.制度化管理的概念 2.制度化管理的特征 答:设备大型化生产连续化处理物料量大 18. 化工生产既不是化学实验的,也不是化学反应的。化工生产的一半要求是在方面可行、方面合理、方面可靠。 答:化学实验化学反应技术经济安全 19. 化工生产过程中工艺参数的检测,通过仪表的、和来完成而实现控制的要求,可以采用和两种手段。 答:测量显示记录人工控制自动控制 ⑥管理者应忠于职守 答:自动化仪表 21. 任何一个新的化工生产过程,一般都要从最初的或开始,经过、、 ②是理性精神合理化的体现 ③适合现代大型企业组织的需要 23. 化工系统最优化包含三个层次,即、、和参数的最优化。 1.企业基本制度 2.管理制度 25. 传热过程推动力是,阻力是;传质过程推动力是,阻力是。答:温度差热阻浓度差扩散阻力 26. 进入系统的能量与排出系统的能量之差等于。 答:系统内积累能量 27. 系统输出物料量等于输入物料量与之和。 答:累积物料量 二、判断与改错(本大题8分,每小题1分 (一体现了人力资源管理的基本职能 答:√ 2.保持 3.发展 4.考评 5.调整 (二体现了物质存在与精神意识的统一 五、人力资源管理制度规划的基本原则 1.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展 2.从企业内部环境和条件出发,建立适合企业特点的人力资源管理制度体 系,使之更加充满活力。。 3.应当学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新有所前进 4.规划与创新,必须在国家劳动人事法津,法规的大框架内进行。 ①注意:理解法规时,要区分“可以”与“必须”的差异 ②法规明确了应该做什么,应该怎么做,企业也必须写做什么和如何做 5.必须与企业集体合同保持协调一致 6.必须重视管理制度信息的采集,沟通与处理,保持管理制度规划的动态 性 1. 物料衡算的范围由其目的而定,可以是 A.一个单一设备 2.满足企业的实际需要 3.符合法津和道德规范 4.注意系统性和配套性 5.保持合理性和先进性 C.一组设备 D.一个生产过程的全流程 答:ABCD 2. 在化学工程学历史发展中形成的基本研究方法主要是 3.逐步修改调整充实完善 二、制定人力资源管理的程序 1.10点。。。略