9绩效考评(更新版).pptxVIP

人力资源管理;人力资源管理;; 9.1 绩效考评概述; 9.1 绩效考评概述; 影响绩效的主要因素 工作者 工作本身 工作方法 工作环境 组织管理 ; 绩效考评是指对员工的工作结果、履行现任职务的能力及承担更高一级职务的潜力进行有组织的、尽可能客观的考核和评价的过程。 内涵：对人及其工作态度以及工作结果进行的评价。 外延：有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。从企业经营目标出发；运用系统、制度规范、程序和方法；对日常工作表现以事实为依据进行评价。 ;9.1.2 绩效考评的地位及作用 ;9.1.3 绩效管理与绩效考评 ;9.1.4 绩效考评的类型 ;9.1.4 绩效考评的类型 ;9.1.4 绩效考评的类型 ;9.1.4 绩效考评的类型 ;9.1.5 绩效考评的内容 ;9.1.5 绩效考评的内容; 员工的能力;9.1.5 绩效考评的内容;9.1.6 绩效考评的原则;9.2 绩效考评的方法 ;9.2.1 民意测验法;9.2.2 短文法 ;9.2.3 评级量表法 ;表 9-2 评级量表法示例1 ; 表 9-2 评级量表法示例1（续） ;评定标准： A—非常优秀，理想状态 B—优秀，满足要求 C—略有不足 D—不满足要求 E —非常差,完全不满足 需求; 表9-3 评级量表法示例2 ;