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第十二章 激励同步练习 双击自动滚屏 发布者： admin 发布时间： 2008/5/18 阅读：4888 次 第十二章 激励 一、单项选择题 1 、激励的对象主要是（ B ） A. 组织目标 B. 组织范围内的员工或领导对象 C. 员工的需要 D. 组织范围内的员工的利益 2 、产生激励的起点是（ B ） A. 欲望 B. 未得到满足的需要 C. 动机 D. 希望 3 、（ D ）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。 A. 薪酬 B. 职位 C. 休息日 D. 需要 4 、（ A ）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。 A. 双因素理论 B. 需要层次理论 C. 后天需要理论 D. 正强化理论 5 、双因素理论研究的重点是（ B ） A. 人的需要是如何满足的 B. 组织中个人与工作的关系问题 C. 影响人的需要的主要因素 D. 人的需要层次 6 、那些与人们的满意情绪有关的因素称为（ C ） A. 保健因素 B. 满意因素 C. 激励因素 D. 自我实现 7 、后天需要理论是由（ D ）提出的。 A. 马斯洛 B. 赫兹伯格 C. 麦格雷戈 D. 麦克兰 8 、银行开展有奖储蓄活动，事先公开奖励的物质和奖金的数额，这主要是为了（ B ） A. 提高人们对获奖的期望值 B. 提高人们对获奖的效价 C. 增加人们选择的自由度 D. 增加人们对活动的公平感 9 、一个人的成绩与效果取决于他的（ C ） A. 工作能力和工作的难易程度 B. 本人的性格和机遇 C. 能力与激励水平 D. 价值观与态度 10 、某高中生成绩不错，他估计自己有 80% 的把握能考上大，并且他也希望考上，其渴 望程度为 100% ，那么高中生考上的大学的激励水平为（ B ） A.100% B.80% C.50% D.88% 11 、如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次论，那么在下表所列的错 误中，他最不可能犯的是哪一个错误 ? （Ｂ） 错误名称 Ｅ１ Ｅ２ Ｅ３ Ｅ４ 违背双因素 违背期望理 违背公平理 违背强化理 错误原因 理论 论 论 论 A.E1 B.E2 C.E3 D.E4 12 、下面哪种理论不属于激励理论？（ B ） A. 双因素理论 B. 权变理论 C. 需求层次理论 D. 期望值理论 13 、根据马斯洛的需求层次论 , 下列需求哪项是按从低到高顺序排列的 ? （ Ａ ） (1) 就业保障； (2) 上司对自己工作的赞扬； (3) 工作的挑战性； (4) 同乡联谊会； (5) 满 足标准热量摄入量的食品 A.(5) (1) (4) (2) (3) B.(5) (4) (1) (3) (2) C.(5) (4) (1) (2) (3) D.(5) (1) (3) (4) (2) 14 、根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人的