人事管理系统_软件工程实验报告.pdfVIP

软件工程实验报告 课 题： 人事管系 学生姓名： 学 号： 专业班级： 指导教师： 同组成员： 评阅意见： 评定成绩： 目 录 指导老师签名： . . 需求分析 一、实验目的 掌握软件需求的结构化分析方法。 二、实验任务与实验要求 导出系统详细的逻辑模型 .这用数据图来表示。 三、实验内容 （1）功能分析 经过初步分析“人事管系统应该具备以下主要功能。 1、职员个人信息资的增加、修改和删除； 2、职员的考勤录入和查询； 3、职员工资结算和查询； 4 、人事管人员的变化和操作授权； 由于是使用计算机管 就带来新的功能：用户登陆、操作人员的管、. 基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。 （2）、关系模式 在满足函数依赖和无损连接的基础上 .使数据的设计加合。在本系统中 只有 3 个实体.那就是普通员工、管员、 超级管员 .他们权限的听通过角色 来区分。在整个系统中超级管员只有一人 .管员二人。一个人只可以在普通 员工、管员、超级管员中处于一个角色 .而可以兼任。其具体的关系模式 如下： 普通员工（员工号 .密码.姓名.性别.出生月 .身份证号.联系电话就职时间）. 管员（管员号 .密码.姓名.性别.出生月 .身份证号.联系电话就职时间）. . . 超级管员（超级管员号 .密码.姓名.性别.出生月 .身份证号.联系电话就. 职时间） 工资（员工号时间. .基本工资.提成.奖） 考勤（员工号时间. .迟到.早退 .管员号） 注意：“ 表示主码 . “ 表示既是主码又是外码。 E-R图如下所示 n 1 维护 1 超级管理员 普通员工 n 更新 + m 管理员 图1-1 总体E-R 图 性别 姓名 员工号 出生年月 普通员工 密码 联系电话 身份证号 就职时间 图1-2 E-R 图之普通员工 . . 性别 姓