网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

医院感染科和预防保健科的性质区别表.docVIP

医院感染科和预防保健科的性质区别表.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院感染科和预防保健科的性质区别表 科室名称 医院感染科 预防保健或公告卫生科 科室性质 职能科室 职能科室 人员配备 1000张床位以上的大型医院不得少于5人,500张床位以上的不得少于3人 原则每100张床位,应配备1名专职公共卫生管理人员 岗位要求 取得省级卫生行政部门颁发的《医院感染管理专业岗位培训证书》,考核合格方能上岗。 通过省级及以上卫生行政部门要求的规范化培训。 职责 (一)对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导; (二)对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施; (三)对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告; (四)对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导; (五)对传染病的医院感染控制工作提供指导; (六)对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导; (七)对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理; (八)对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作;(九)参与抗菌药物临床应用的管理工作; (十)对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核;  (十一)组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作; (一)、负责建立各类公共卫生管理制度,并对医院公共卫生的落实情况进行检查、指导 、总结和评价。 (二)、严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规的要求和规定,认真做好本辖区内传染病疫情管理和突发公共卫生事件与传染病疫情的报告工作。 (三)、协助疾病预防机构、卫生监督机构开展流行病调查、样本采集, (四)、认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》、《疫苗贮存和运输管理规范》和《扩大国家免疫规划实施方案》等法规和规定,扎扎实实地在本辖区内组织实施扩大国家免疫规划。 (五)、在本辖区内切实开展慢性病,地方病的防制工作。做好死亡、慢性病的登记上报工作。 (六)、积极发挥社会各方面力量,充分利用广播、电视、报纸、宣传栏、宣传墙报等形式,大力开展传染病教育工作,提高群众防疫的能动性。 (七)、严格按照《食品卫生法》、《公共场所管理条例》、《学校卫生管理条例》、《职业病防治法》等法律、法规;在本辖区内,主动开展食品卫生、公共场所卫生、学校舍卫生、职业病的监督监测工作。 (八)、主动配合、协助上级业务部门完成各项公共卫生工作。

文档评论(0)

baoyue + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档