培训需求识别分析管理制度范本.pdfVIP

内部管理制度系列 内部管理制度系列 培训需求识别分析制度 培训需求识别分析制度 （标准、完整、实用、可修改） （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE FS-QG-37489 编号：FS-QG-37489 编号： 培训需求识别分析制度 培训需求识别分析制度 Training needs identification and analysis system Training needs identification and analysis system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1 目的 1 目的 员工培训需求识别与分析是安全教育与培训的起点，为 员工培训需求识别与分析是安全教育与培训的起点，为 了提高教育与培训的质量，使每次培训具有针对性，满足不 了提高教育与培训的质量，使每次培训具有针对性，满足不 同阶段不同员工的培训与教育需求，特制定本制度。 同阶段不同员工的培训与教育需求，特制定本制度。 2 适用范围 2 适用范围 适用于本厂从事与安全生产有关的所有人员，包括临时 适用于本厂从事与安全生产有关的所有人员，包括临时 雇佣人员，必要时还包括承包方、相关方的人员。 雇佣人员，必要时还包括承包方、相关方的人员。 3 内容 3 内容 员工培训需求识别与分析的内容包括员工岗位知识和 员工培训需求识别与分析的内容包括员工岗位知识和 技能的分析、员工工作状况分类、确定培训对象。 技能的分析、员工工作状况分类、确定培训对象。 3.1 员工岗位安全知识和技能分析 3.1 员工岗位安全知识和技能分析 不同岗位所从事的工作不同，所需要的安全知识和技能 不同岗位所从事的工作不同，所需要的安全知识和技能 也不相同。