业务主管岗位说明书.docxVIP

岗位说明书 1本单由岗位所在部门填写，人力资源部门存档； 2本单按人事审批权限审批确定，由岗位直接上级审核，由隔级部门主管批准。 3.本单为员工新进职前培训及在职转岗培训的必需内容，培训完成后，任职员工及直接上司在此单上签认，并交人力资源部存入员工人事档案。 岗位名称 业务主管 岗位代码 标准职级 所属部门 业务部 直属上司 彭副总 间接上司 总经理 直接下属 企划，销售组 所属类型 ■管理□专业□生产□辅助 薪资类型 ■月薪 □月薪+加班费 工作制度 ■白班□晚班口轮班 岗位特性 口依流程作业 □工作基本规范化 □偶尔需要改善 ■开创型工作 岗位概要 工作描述 序号 工作内容 权重（%） 1 负责制定品牌、企划、O单组所需的产品开发和销售计划。 40 2 负责部门组织建设及销售发展。 20 3 负责督导和协调下属的工作。 10 4 负责与平行部门的沟通与协调。 10 5 负责制定部门月度、年度目标，完成公司下达目标。 20 岗位规划 可升职岗位 业务经理 可调职/轮换岗位 其他业务部门主管 岗位代理 可代理岗位 其他业务部门主管 被代理岗位 助理 岗位权限 工作事务管理 本部门事物 费用开支控制 1000以下 工作人员管理 企划、销售员 公司其他管理 产品规划 岗位责任 口风险控制的责任 □成本控制责任 ■指导监督的责任 ■内部协调责任 ■外部协调责任 ■工作结果的责任 □组织/