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主要劳动管理规章 制度内容 篇一：公司劳动管理规章制度 公司劳动管理规章制度 目录 第一章总则 第二章员工招聘与培训教育 第三章劳动合同管理 第四章工作时间与休息休假 第五章工资福利与社会保险 第六章劳动安全卫生与劳动保护 第七章劳动纪律与员工守则 第八章奖励与惩罚 第九章保密制度与竞业限制 第十章附则 第一章总则 第1条 为规范公司和员工的行 为，维护公司和员工双方的合法权益， 根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配 套法规、规章的规定，结合本公司的实 际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所 有员工，包括管理人员、技术人员和普 通员工；包括试用工和正式工；对特殊 职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、 休息休假、获得劳动安全卫生保护、享 受社会保险和福利等劳动权利，同时应 当履行完成劳动任务、遵守公司规章制 度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司负有支付员工劳动报 酬、为员工提供劳动和生活条件、保护 员工合法劳动权益等义务，同时享有生 产经营决策权、劳动用工和人事管理权、 工资奖金分配权、依法制定规章制度权 等权利。 第二章员工招用与培训教育 第5条 公司招用员工实行男女平 等、民族平等原则，特殊工种或岗位对 性别、年龄等情形有特别规定的从其规 第6条公司招用员工实行全面考 核、择优录用、任人唯贤、先内部选用 后对外招聘的原则，不招用不