为官不为专项整治总结.docxVIP

为官不为专项整治总结 为官不为专项整治总结为大家整理政府机关对为 官不为整治工作的情况汇报，总结工作部署的情况以 及最终达成的效果，下面是小编整理的为官不为专项 整治总结 为官不为专项整治总结一 很据《宜昌市质量技术监督局关于在全市系统开 展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》（宜质技 监察〔**〕21号）精神，结合党的群众路线教育实践 活动整改工作和行风评议工作，当阳质监局党组积极 行动，周密部署，认真开展了 “为官不为”专项整治 活动，现将有关情况汇报如下： 一、领导重视，精心部署 局领导班子对“为官不为”专项整治工作高度重 视，成立了以党组书记、局长柳青为组长，党组成员 为副组长，各科室负责人为成员的为官不为专项 整治工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室， 具体负责日常工作。并迅速召开会议传达贯彻落实开 展“为官不为”专项治理工作的重大意义，明确目的、 端正作风、精心安排、形成一把手负总责，一级抓一 级，层层落实的工作格局。切实解决“为官不为”问 题，在机关建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、 勇于担当、清正廉洁的高素质党员干部队伍。 二、 积极动员，提高认识 我局组织召开“为官不为”问题监督检查工作动 员会，下发了《当阳市质量技术监督局关于开展对“为 官不为”问题监督检查工作的通知》。要求大家在认 真学习习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精 神、深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委市 政府有关要求的基础上，进一步提高对改进工作作风 重要性和必要性的认识。 三、 自查自纠，严格整治 自查自纠工作重点围绕以下几个方面开展：一查 是否存在阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，热 衷于做样子、搞形式；二查是否固步自封、不思进取， 无改革措施、无创新方法，工作质量不高；三查是否在 其位不谋其政，对依法依规应办理的事项或者职责范 围内的工作，不敢担当、不抓不管，或者无正当理由 不办理，甚至互相推诿，不贪不占也不干；四查是否办 事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职 责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结， 敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影 响;五查是否利用职务或工作上的便利，吃拿卡要，或 提出其他不正当要求、谋取私利；六查是否存在思想散 漫，纪律意识淡薄，迟到早退、脱岗串岗，工作时间 上聊天、看视频、炒股、游戏、带彩娱乐等。 我局组织党员干部结合党的群众路线教育实践活 动和民主评议政风行风活动过程中征求到的意见、建 议和查摆出的问题，认真查找“为官不为”问题。通 过加强学习、提高认识和建章立制、加强制度约束相 结合的方式，我局的干部职工责任意识明显加强、精 神状态显着提高、宗旨意识不断增强，干部职工精神 风貌大为改观，全局意识、大局意识增强，工作上敢 于担当，把工作压力转化为工作动力，克服精神懈怠 和封闭保守思想，认真履职尽责。不等不靠，积极主 动，迎难而上，积极创新工作的方式方法，研究解决 工作中的难点问题，机关作风得到进一步改进。 为官不为专项整治总结二 为切实纠正全镇机关党员干部中存在的“为官不 为”问题，深入推进机关效能建设，根据〈〈关于印发 石城县开展“为官不为”问题专项整治实施方案通知》 （石人社字〔**〕67号）要求，我镇结合工作实际，9 月初启动了专项整治工作，至12月结束，现将具体工 作总结如下： 一、加强组织领导，及时安排部署 （一） 认真学习文件精神。为确保此次“为官不为” 专项整治工作扎实有效的开展，我镇迅速行动，及时 组织全体干部职工系统学习了〈〈石城县开展“为官不 为”问题专项整治实施方案》。通过学习，全镇干部 职工对专项整治工作的目标任务、时间安排、工作重 点、方法步骤和工作要求等有了较为明确的认识。 （二） 及时成立组织机构。我镇高度重视此次专项 整治活动，把推进专项整治工作作为开展党的群众路 线教育实践活动和效能石城建设的重要抓手。为了确 保专项整治活动扎实有效地开展，切实把活动的各项 要求落到实处，我镇成立了由镇纪委书记任组长，抽 调部分镇“活动办”、“三送”办、便民服务中心干 部任成员的专项整治活动领导小组，明确了任务分工, 强化了工作措施，建立了主要领导负总责、班子成员 分头抓、全体干部共参与的工作格局。 （三） 精心制定工作措施。专项整治活动领导小组 对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和组 织领导作出了全面部署安排，对开展专项整治工作进 行了领导分工和责任细化，并提出了明确的工作要求。 全局把开展专项整治工作与开展党的群众路线教育实 践活动和效能风暴行动有效结合起来，确保“两不误、 两促进”，切实推动当前各项工作全面落实。 二、狠抓整改落实，创新制度机制 一是查找整改突出问题。按照“为官不为”专项 整治工作的总体部署和要求，我镇将查找整改问