人事工资管理系统测试报告实例--.docxVIP

人事工资管理系统管理端系统测试报告 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1导言 4 \o Current Document 1.1目的 4 \o Current Document 1.2范围 4 \o Current Document 1.3缩写说明 4 \o Current Document 1.4术语定义 5 \o Current Document 1.5引用标准 5 \o Current Document 1.6参考资料 5 \o Current Document 1.7版本更新信息 6 \o Current Document 2.测试时间、地点和人员 6 \o Current Document 3测试环境描述 7 \o Current Document 4测试执行情况 8 \o Current Document 4.1功能测试执行情况 8 \o Current Document 4 .2性能测试执行情况 9 \o Current Document 4.2.1活动用户视图 9 \o Current Document 4.2.2每分钟点击数 10 \o Current Document 4.2.3吞吐率 .10 \o Current Document 4.2.4事务概要 .11 \o Current Document 4.2.5事务响应时间 11 \o Current Document 5测试结果分析 12 \o Current Document 5.1测试进度和工作量度量 13 \o Current Document 进度度量 .13 \o Current Document 工作量度量 13 \o Current Document 5.2缺陷数据度量 .13 \o Current Document 5.3综合数据分析 .15 \o Current Document 6测试评估 16 \o Current Document 测试任务评估 .16 \o Current Document 测试对象评估 .16 1导言 1.1目的 该文档的目的是描述网上招聘系统项目客户端系统测试的总结报告，其主要内容包括： 系统环境简介 系统数据度量 系统结果评估 本文档的预期读者是： 项目管理人员 测试人员 1.2范围 该文档定义了客户端系统测试的结果，总结了测试客户端的职位查询、网上提交简历、 在线答题的基本功能，以及支持大数据量并发访问的性能，给出了测试的结论。 1.3缩写说明 HR Human Resource （人力资源管理）的缩写。 MVC Mode 1—Vi ew — Con t ro 1 （模式一视图一控制） 的缩写，表示一个三层 的结构体系。 1.4术语定义 OnlineCV 网上招聘系统的项目编号。 LoadRunner Mercury Interactive 的一个对Windows 和UniX环境的负载测试工具。 功能性测试 按照系统需求定义中的功能定义部分对系统实行的系统级别的测试。 非功能性测试 按照系统需求定义中的非功能定义部分 （如系统的性能指标，安全性能指标等）对系统 实行的系统级别的测试。 测试用例 测试人员设计出来的用来测试软件某个功能的一种情形。 1.5引用标准 〈〈企业文档格式标准》 北京长江软件有限公司 〈〈软件测试报告格式标准》 北京长江软件有限公司软件工程过程化组织 1.6参考资料 [1] ?LoadRunner 使用手册》 北京长江软件有限公司编制 〈〈网上招聘客户端需求说明》 北京长江软件有限公司编制 〈〈软件测试技术概论》 古乐 史九林编著/清华大学出版社 〈〈软件测试：第二版》 Paul C.Jorgensen 著/机械工业出版社 1.7版本更新信息 本文档的更新信息如表 G- 1 . 表G-1版本更新记录 修改编号 修改日期 修改后版本 修改位置 修改内容概述 000 001 2006.6.30 2006.7.1 0.1 1.0 全部 4章 初始发布版本 修改 2.测试时间、地点和人员 本次测试的时间、地点和人员总结如下： 测试时间：2006-6-19 至2006-7-1 ,基本按照计划进行。 地点：公司开发部 人员：测试组的全体成员共计3人 3测试环境描述 本测试的测试目的是验证网上招聘系统的客户端能否实现应聘者的职位查询、简历提 交、问卷的答复等基本功能，以及并发访问的性能。为此，采用 Mercury 的LoadRunner 7.5 1测试工具进行压力测试，验证是否满足系统的需求。 测试机器是