人事招聘作业规范.docxVIP

康耳脚阈隙雷子有限公司 BIZCONN INTERNATIONAL ELECTRONIC CO.,LTD. 人K招聘作棠规范 文件褊 BZC-ADA-002 制言丁 部 H 管理部 制言丁 日期 2000年5月24日 版本/版次 A/0 H 数 共5 H 修言丁言己金录 修言丁日期 DCN NO. 修言丁 内容摘要 真次 版次 核 准 睿 查 制 作 束莞康WHS?子有限公司 BIZCONN INTERNATIONAL 人H招聘作范 文件褊 BZC-ADA-00 2 版本 A/0 真数 1/5 目的：猊簸作棠流程，降低成本,邀拔优秀人才，提升市埸兢争能力. 瞰责:各部人力配置，提出要求管理部AO料IS整，依行政罹限表呈＞，并瓣理招 聘，副^核决之人力配置. 使用簸阐：人力言平估，人员需求言者事：S适用之. 作棠内容： 4.1各部乃雁每6侗月猊割本部乃人H褊制交管理部，医^，管理部制定公司［人力源（需 求） G息）表］（如附件一）,并制定各部HWt架#M，交副^息核准后，作舄下半年度人力H 源褊制依据. 4.2每月15日由各部乃依披本部乃人力褊制，先行作舄人力内部检言寸，如需人力由用工部F3 主管或鲍畏填舄［用工言十割睿批表］（如附件二）呈部乃主管筮核，经副^睿核后交管理部， 管理部医^各部乃人力需求做出［人力资源需求一霓表］，一份交副^核准后方可瓣 理招聘.（用人原则以人盍其才，多事少人做原JW来言平估）. 4.3用工部F3在填舄申育青表日寺需活楚填舄表内各:S椭位，否刖管理部人事将予以退件. 4.4管理部人事雁及0f?核状沉回申言青部乃. 4.5管理部人事之人力申言青表及日寺n丁 _［挈聘医备恩表］（如附件三）随日寺核垩寸，并及 日寺予以招募，推^招聘腐告. 4.6管理部祖人力需求校，人才市埸，^日寺安排人n去人才市埸逵行?I埸招 聘. 4.7凡是本公司员工介^入之人H ，需先填料，并填?［*工引荐据保害］（附件四），经副 ^睿核后方能ifi行招聘.管理部案存查. 4.7招聘流程：部F龄平估 副^批示 管理部 瓣理招聘 束莞康WHS?子有限公司 BIZCONN INTERNATIONAL 人H招聘作范 文件褊 BZC-ADA-00 2 版本 A/0 2/5  附件一:用工言十割睿批表 子有限公司 用工批表（口增褊 口彳甫充） 用工部Fh B （□增褊 □袖充）人数 人 招募工种瞰将 瞰等别 等级 褊制人数 人 现有人数 ^明： 一:申言青理由： 二:所需倏件 1.性另U： 口男 口女 2.婚否:□已婚 口未婚 〔 ^K: □初中 口高中口技校 口中卑□大卑 □大尊 所孥再a: 健康月犬沉: 工作经^ : ［不限 □镇士 三，登幸艮稿之供述： 副^经理批示 主管 管理部建H  束莞康WHS?子有限公司 BIZCONN INTERNATIONAL 人H招聘作范 文件褊 BZC-ADA-00 2 版本 A/0 3/5 附件二 子有限公司 人力资源（需求）H G恩）#恩表 日期 年 月曰 所需孥 要求科系 所需me年黄 fSKWS 所需人数 性别 年意兮 fi!注 核准： 睿核： 制表： 表罩SOI : BZC-FDA-002B 束莞康WHS?子有限公司 BIZCONN INTERNATIONAL 人H招聘作范 文件褊 BZC-ADA-00 2 版本 A/0 4/5 附件三 子有限公司 招聘医^表 序甄 名？！ 所需俐牛 工作年H 雷月筒能力 性另〃 年意兮 人数 需求部F3  束莞康WHS?子有限公司 BIZCONN INTERNATIONAL 人H招聘作范 文件褊 BZC-ADA-00 2 版本 A/0 5/5 附件四 子有限公司 jM工引荐据保害 薮介^ 先生（女士 ）到 工作,本人确被介^人扎提 供的侗人筒糜材料属^，如有弄虚作假，由本人^M .据本人了解，被介^人身体健康，工作踏^ , 品行端正，未有犯罪言己金录，愿意遵守本公司的坛I章制度，本人愿作其推保人，若被介却!人有反 公司猊章制度行舄，育青公司按章憋虚，本人决不^情袒?，若被介^人在本公司工作期冏畿生经 演或法律案件，致使公司利益蒙受揖失，本人愿任，按公司有^猊定ifi行经洲只韵寅，特 立此保? . 保SE人： 日期： 表罩褊:BZC-FDA-002D