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广州市赛健生物科技有限公司
GUANGZHOU SAIJIAN BIO-TECH CO.,LTD.
文件编码：SOP-JS-091-00
贞 码：1/2
文件标题：人事文员工作职责
制订人：
审核人：
批准人：
颁发部门：GMP、
制订日期：
审核日期：
批准日期：
生效日期：
分发部门：人事行政部
目的：建立人事文员管理工作职责，确保人事工作正规化、制度化。
范围：适用丁人事部文员工作岗位。
职责：人事行政部文员对本规程的实施负责。
内容：
配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，制定人力资源发展计划及人员 编制数额。
负责行政公文的处理及资料档案管理。
负责员工的社会养老保险办理及各类证照的年审工作。
负责员工的劳资、工效考核。
负责员工的招聘及离厂工作。
完成上级领导交办的其他工作。
技能：
组织协调能力
沟通能力
公关能力
公文写作能力
综合分析能力
工作权限：
员工社保资料审核之权力;
员工招聘、离职资料审核之权力；
本职工作外出时间统筹安排之权力；
对人事主管工作建议之权力。
任职资格：
企业行政管理相关专业大专以上文化， 2年以上相关工作经验；
熟悉国家相关劳动及人事的法律法规，熟悉 Word Excel等办公软件的操作；
具敬业及良好团队协作精神。
工作标准：
自觉遵守公司规章，树立模范形象，工作诚恳务实，积极主动，发扬团队协作精神；
负责对本职工作的统筹安排，做好对人事资料的处理、归档以及管理工作，确保公司人力 资源的储备与发展运营协调一致；
负责员工社保增减员和社保问题的咨询和处理，使员工的福利待遇得到保障；
负责社保等各类证件的年审工作，确保公司的证件符合劳动法并在有效期内。
工作关系图：
考核标准:
1.员工参与社保及时率： 98%
2.员工招聘、离职资料准确率:
98%
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