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考勤管理制度 2013/12/12起草日期： 2013-XZB-07 文件编号： 起者：草 行政中 心发件部门： 人：批审 全体员工 送：抄 考勤管理制度 、目的1 为了规范公司考勤管理，严 肃工作纪律，有效提升员工的 敬业精神，并使员工的薪 资核算做到有据可依，特制 定本规定。 、适用范围2 本制度适用于集团全体员 Xo 、工作时间3 ,每天工作工作时间：实行 每周五天（周一至周五） 小时 工作制。7.5 ?13:00下午上班时间为：， 13:00?12:00午休时间， 12:00?9:00上午上班时间为 。周六、日休息。17:30 、考勤规定4 实行上、下班指纹录入打卡 制度。⑴ 打卡次数：一日四次，即上 午上、下班打卡两次，下午 上、下班打卡两次。 ⑵ 打卡时间：打卡时间为上班 到岗时间和下班离岗时间。(3) 、请假规定5 员工请假，应提交《请假申 请单》。⑴ ⑵员工休假必须提前申请。 如因紧急情况或突发疾病而无 法提前请假时，可通过 前提交《请假申请单》，否 则16:00天安环保微信平台向 主管上级申请，并在返回当天 按旷工处理。 电话请假或委托他人代理手 续均视为无效，请假必须由本 人亲自办理有关手续， ⑶ 否则按旷工处理。 1小时按6小时，当月累计超 过1员工请假最小时间单位为 ⑷个工作日计算。 请假的核准权限：⑸ 日以上3日（含）1-3日内1 时间 职级 部门主管（含） 总经理主管副总部门经理 及以下员工 029- 电话： 西 安市:地址 总经理 部门经理及以上 注：如批准人外出，无法审批签字，请假人可通过天 安环保微信平台申请，获批后执行。 小时内到行政部销假，未及时销假按旷工处理。 1⑹ 关于销假：员工返回 、休假规定6 假期种类包括：事假、病假、婚假、丧假、年假、产 假等。 准假条件类别待遇假期期限 天3单次v 无薪假 理由充分，不妨碍工作 事假 天15全年v 带薪假 因病治疗休养，需提供县级以上 天2单次v （病假期间发放基本工资的 病假 医院诊断证明及建休单 天15全年累计v ）80% 带薪假天，未7原则上：晚婚的＜ 合法有效的结婚证明 个月内有效，以结婚登6 （婚假天（具体假期时3晚 婚的＜ 婚假 （员工转正半年后可享） 记日为准）间视公司业务状况而定） 直系三代以内亲属丧亡 带薪假天3 丧假 （员工转正半年后可享） 详见年假条款 年假 详见产假条款 产假