人事部招聘工作计划(同名121537).docxVIP

人事部招聘工作计划 1、 初中以上文化，年龄 18~35周岁； 2、 身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在以上， 手脚灵活，反映灵敏； 3、 要求应聘者必须提供身份证原件。 1、 招聘信息发布时间： 将20 XX年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”； 每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做 好周边地区的招工宣传工作。 2、 招聘方式： 在周边地区大虽张贴广告； 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章， 以扩大宣传范围； 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工； 联系各中专院校，招聘技术人才； 各人才市场招聘会； 6公司内部员工转介等。 1、小组成员： 组长:xxx 组员: xxx、xxx、xxx 2、小组职责： 每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出 宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。 1、 各种招聘费用清单： 印制广告及相关宣传材料：x元/月； 中介机构招聘费用：x元/人； 员工介绍费用：x元/人； 邮寄信件费用：x元/封； 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报 酬； 招聘会摊位费：x元/场。 2、 招聘效果分析： 邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是， 需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完 成总招聘工作计划的15%左右。 费用计算方式：+ = ?元/年 员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但 是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总 招聘计划的85%左右。 费用计算方式：x元/人* 446 人* 85% = ?元/年 招聘会摊位费：x元 综上所述：预计 20XX年的招聘总费用为：？元 + ? 元+ x = ?元。