2011年度-各省-面试-备考策略之联想篇.docVIP

综合分析之联想篇 华图资深研究员 李亭亭 联想是结构化面试题型中经常运用的一种方法。例如综合分析类题型中，我们要通过具体的现象（言论或图画），联想到抽象的理论。在湖北省近年面试考题中，出现了以往很少考核的演讲和串词类题型，许多考生由于事先对这类题型重视程度不足，导致临场发挥不佳。其实无论是演讲或串词，都是在运用联想方法的基础上展开答题的。那么，联想的方法主要有哪几种呢？ 第一，相似联想。就是由某一事物或现象想到与它相似的其他事物或现象，进而产生某种新设想。例如说眼睛是心灵的窗户，就是抓住了眼睛和窗户的相似之处。 第二，对比联想。是指对于性质或特点相反的事物的联想。例如，由沙漠想到森林，由光明想到黑暗等。 第三，因果联想。指对逻辑上有因果关系的事物产生的联想。如：早上看到地面潮湿，会想到可能是夜间下过了雨。 具体如何运用这几种方法呢？我们可以通过几个真题来体会。 公务员面试的联想类题型主要分为三类： 第一，对某个词语展开联想。 第二，对某个故事展开联想。 第三，对某个图画展开联想。 = 1 \* ROMAN I.第一种类型类似于综合分析题型中的名人名言类题型，通过词语联想到理论。 【例】2010年江苏公务员面试真题：对于算盘，请尽可能多的列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。 解析：这题就是要在“算盘”和“公务员”两个词汇之间展开联想。 我们可以从相似、对比、因果三个方面找到答题