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中小型家族企业培训现状与对策探讨 【摘要】近年来，中小型家族企业已在我国经济发展中发挥着越来越重要的作 用。迅速发展的同时也存在着一些问题，影响其进一步的成长壮大，其中员工 培训就是一个需要完善的方面。随着各企业间的竞争越来越表现为员工素质的 竞争和学习能力的竞争，培养高素质的员工成为企业竞争的必然选择。但是许 多中小型家族企业，培训工作目前处于起步阶段，体系还不完善、不成熟，从 而限制企业的发展。本文根据白身所在的企业，分析中小型家族企业的员工培 训现状，并对这些问题提出相应解决对策。 【关键词】中小型家族企业、员工培训、培训现状、培训对策 家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业 管理层的核心职位的企业，企业管理带有浓厚的家族色彩。近年来，我国中小 型家族企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。 截至2008年底，我国中小 企业和非公有制企业数量已超过 4200万户，占全国企业总数的99.8% 其中在 工商部门注册的中小企业430多万户、个体经营户3800多万户。今年，多地中 小企业管理部门从出台政策、减免税负、鼓励创业等方面给予中小企业发展支 持。宁夏、山西、广东等省出台了相关扶持政策力促中小企业发展；陕西、山 东等省着力减轻中小企业税负；青海、重庆等省市加大扶持力度，鼓励创办民 营小微企业。中小型企业是我国新的经济增长点，是推动国民经济发展的一支