晋升标准(销售路线).pdfVIP

细化职称 临时工 1 星外派 2 星导购 3 星导购 4 星导购 5 星导购 培训师 督导师 区 域 经 理 一、转外派、转正 原职称 晋升职称 考核项目 考核内容 考核方式 / 部门 上班时间 当月 15 号之前进公司，且上班时间大于 15 天。 人事部 1. 须有异地调动； 2. 若无调动， 督导师可根据时间情况进行担保， 若该员工不接受调动 调动情况 所产生的额外支出，由担保人承担； 人事部 临时工 1 星外派 3. 若无调动，当地临时工转外派考核时间为 45 天，异地招聘临时工 转外派的考核时间为 15 天。 销售业绩 个人销售业绩达当月当店销售人员平均业绩的 80%。 人事部 其他 年龄为 18-40 岁。 人事部 上班时间 转外派后满 1 个月。 人事部 调动情况 必须有调动（无调动不允许担保转正）。 人事部 销售业绩 个人销售业绩达当月当店销售人员平均业绩的 100%。 人事部 1. 盘点工作的正确方法及流程； 2. 营业流程； 当店店长评估其 1 星外派 2 星导购 实操技能 3. 顾客接待流程； 是否合格。 4. 售后服务及退换货流程。 1. 企业文化：熟悉公司相关制度、卖场行为规范。 晋升考试 基础知识 2. 货品：熟悉货品价格、条码组成结构。 （60 分及格） 其他 无 50 元及以上大爱记录。 督查部 1. 降级制度：不满足以上转 2 星导购的条件，则降级为 1 星外派。 2. 考试时间： 1 月份、 2 月份、 3 月份、 4 月份、 5 月份、 6 月份、 7 月份、 8 月份、 9 月份、 10 月份、 11 月份、 12 月份。 二、 2 星导购升 3 星导购 原职称 晋升职称 考核项目 考核内容 考核方式 / 部门 2 星导购 3 星导购 1. 降级标准：若累计总分 60 分* 任期 3 个月 =180 分，则由 3 星导购降级为 2 星导购。 2. 晋升时间： 2 月份、 4 月份、 6 月份、 8 月份、 10 月份、 12 月份。 四、 3 星导购升 4 星导购 原职称 晋升职称 考核项目 考核内容