中层干部个人目标管理责任书完成情况考核表.docxVIP

中层干部个人目标管理责任书完成情况考核表 填写说明：1、请根据个人目标责任书中的“五个一”内容，结合考核方案如实总结填写。本表除“复核”栏外，其余均由本人或见证人填写。填写不实的酌情扣分。请 于12月20日（周四）下午5: 00前将电子文档和经签字确认的纸质文档 返还考核办。有其他补充说明材料请附纸质或电子材料。邮箱地址： KHB@ 。考核 办联系电话：3310 地址：食堂一楼 科室： 本人签名： 时间： 管理或 技术创 新（25 分） 管理或技术项 目创新名称 承担角色及本人所做的 主要工作 经济效果自我评价 社会效益 自我评价 推广或奖励情况 自评 复核 得分 见证人签名 得分 复核人签名 服务创 新（25 分） 服务创新项目 名称 承担角色及本人所做的 主要工作 经济效果自我评价 社会效益 自我评价 推广或奖励情况 自评 复核 得分 见证人签名 得分 复核人签名 专题讲 座（15 分） 讲座名称 组织单位或级别 讲座日期 讲座用时/ 听课人次 自评 复核 得分 见证人签名 得分 复核人签名 合理化 建议 （15 分） 被采纳的建议名称 米纳时间 经济效益 自我评价 社会效益 自我评价 自评 复核 得分 见证人签名 得分 复核人签名 又早发 表（20 分） 已发表的文章题目 发灯物/文章级别 发表时间 作者排序 得分 自评 见证人签名 得分 复核 复核人签名