国际人力资源管理08.pptxVIP

第8章 招募與甄選;本章大綱;國際人力資源管理模式的用人政策 ;表8.1 多國籍企業組織控制模式比較 ;母國中心型;多元中心型;區域中心型;全球中心型 ;派外人員甄選的觀點 ;學界的觀點 ;不同國家地區跨國企業的觀點;表8.2 任用不同國籍公民的考慮因素 ;表8.3 派外成敗相關的個性特質 ;派外人員甄選的管道;表8.4 甄選派外人員管道之優缺點 ;甄選派外人員的因素 ;庫倫(Cullen, 1999)(1/2);庫倫(Cullen, 1999)(2/2);表8.5 不同任職條件下派外人員成敗因素的優先程度 ;圖8.1 甄選派外人員的考量因素 ;人員派遣的工作因素(1/2);人員派遣的工作因素(2/2);成功的派外人員須具備之條件 ;人員派遣的非工作因素;雙薪家庭問題;派外人員的性別問題 ;親屬照顧 ;子女教育;當地資源;派外人員的迷思 ;環境因素 ;派外人員的甄選 ;圖8.2 派外人員甄選流程 ;表8.6 派外人員關鍵成功因素甄選方法(1/2) ;表8.6 派外人員關鍵成功因素甄選方法(2/2) ;內派人員的趨勢 ;結論 ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 21, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:33:0618:33:0618:335/21/2020 6:33:06 PM 3、越是没有本领的就越加自