教学教务部部门职责.docx

教学教务部部门职责 教学教务部是在总经理领导下，进行教学教务管理工作的职能部门，负责教学教务工 作的组织、协调、监督、检查和教学工作计划的实施，其具体职责如下： 教学工作： （1） 进行有针对性，有实效性的课程开发与设置； （2） 分模块编写具有实用性和实效性的课程实施纲要和具体教案或讲义； （3） 组织制定师资体系建设和后备教师甄选计划，做好任课教师的聘请、接待和管理工 作；审核教师工作量和酬金；建立维护教师信息库； （4） 制定课程及教学活动的日程表，填写各种教学表册，检查、落实教师的课程实施情 况；并做好各种资料的存档工作； （5） 了解、反馈学员和教师对课程内容及教学安排的合理化建议和意见，并根据需要进 行课程结构及内容等方面的调整； （6） 开展其他教学项目的调研、计划、组织、实施工作； 教务工作： （1） 制定各项教务管理制度，设计公布教务流程图； （2） 开课前各项准备工作和授课过程管理工作； （3） 班主任的甄选、培训、考核和激励工作； （4） 收集登记学员资料，根据学籍管理规定，办理有关学员学籍登记方面的事项； （5） 负责学员开课通知发放、入学安排、学员日常管理、结业等工作。 （6） 做好讲义及教师有关参考书目的征订、发放工作，保证教学需要； （7） 负责各项宣传资料的整理和印制，编辑整理讲课录像和照片； （8） 负责同河北院教务老师联系确定教室及多媒体教学仪器等； （9） 负责摄像照相器材的提供、管理和维修，定期检查器材的使用情况； （10 ） 负责学员交流平台的建设和维护； （11） 完成老学员推荐招生工作。 教学部部长岗位职责 1、在项目主任的领导下，全面负责教学部职责范围内的管理工作，做好教学质量管理和监 控，不断提高部门管理和教学管理水平； 2、负责对本部人员的聘任和考核，明确岗位责任，安排教学任务； 3、负责教学计划制定、课程设计和授课地点确定； 4、负责授课老师的预约、关系维护和师资队伍建设；考核授课老师授课内容、教学态度和 教学效果，提出改进意见或调整授课老师； 5、指导班主任工作态度、方法及班级管理工作；协助班主任对意向推荐学员进行公关； 6、听取学员对授课效果反映，并及时协调；和班主任共同建立班委班子。 7、负责培训新产品的开发，结合实际，适时拓展新业务； 8、建立和完善部门管理及教学管理制度； 9、负责项目主任安排的其他工作。 班主任岗位职责 1、在教学部长的指导下，全面负责班级管理工作，建立和完善班级管理制度，力求班级管 理规范化和专业化不断提高班级管理水平； 2、负责老学员的招生推荐； 3、了解每期学员的基本资料和企业背景，建立每位学员的档案及班级日志； 4、负责开班准备（物品准备，教室和宾馆预定，课件准备，联谊会，车辆预订，条幅，班 旗，鲜花，校园参观等） ； 5、负责学员上课通知、沟通、学员跟踪及维护工作； 6、负责学员报到和班级过程管理，课堂纪律监督，掌握学员出勤、上课、同学聚会、学员 和试听人员就餐安排、其他意见反馈等情况； 7、考察班级学员，善于发现班委候选人，建立优秀班委会；协同班委组织班级活动； 8、负责发放和汇总教学评估表，做好教学评估； 9、了解学员的学习情况，及时汇总学员学习过程中出现的问题并随时向教学部长汇报； 10、班级和学员所有文件资料的整理、汇总、存档； 11、负责领导安排的其他工作任务。 教务助理岗位职责 其他事情1、协助班主任进行学员报到工作和教学管理工作，开班期间，负责引领迟到学员或试听人 员进入教室，课间随时补充各种用品，负责摄录和照相， 并负责教室的安全工作， 服从班主任安排； 其他事情 2、协助班主任做好教学部资料的收集、整理，以及物品的发放等工作； 3、调试电教设备，负责摄像和照相资料的保存、剪辑，转变整理成文本格式； 4、负责相关文案的撰写和策划； 5、负责教务部长安排的其他事务。 欢迎您的下载， 资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求