艺馨曲艺协会管理制度.docx

艺馨曲艺协会管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范本社团机构及社员活动，制定本社团管理制度。 第二条 本社团的性质：是以学生为主体的群众性组织，归属于齐鲁工业大学团 委领导，由学校社团协调组织统一管理。 第三条 宗旨：丰富大学生在校文艺生活，繁荣校园社团文化，发扬中华优秀文 化传统，培养有情操，较高素质，较高水平的曲艺人才，同时，加深广 大学生对相声的了解，为喜爱和这方面有特长的学生提供学习、交流、 观摩、表演的平台。 第四条 社团活动自觉遵守国家法律法规， 遵守齐鲁工业大学各项管理规章制度， 维护校园环境和秩序的稳定。 第二章社员 第五条 本社团实行个人社员制，学生以个人名义加入本社团。 第六条 凡我校在籍大学生，热心相声，均可申请成为本社团社员，社员应填写 社员登记表。 第七条 申请成为社员的基本条件： 有加入社团的意愿，并愿意参加社团组织的各项活动。 拥护本社团的章程。 第八条 （一）社员加入社团的程序 提交申请，招新现场或平时联系社团。 理事会审核通过。 由校社团协调组织发放社员证。 （二）社员资格的取消： 书面通知本社团。 办退社团手续。 第九条 社员的基本权利： 有参加社团各项活动的权利。 对社团的工作提出建议或意见的权利。 对社团的工作进行监督的权利。 入社自愿、退社自由。 其他应得的权利。 第十条 社员的基本义务： 承认本章程。 自觉遵守社团规章，执行社团理事会的各项决议。 服从社团组织领导，维护社团权益和声誉。 积极参与社团组织的各项活动，按时完成负责的工作。 按时交纳会费 5 元 其他相关义务。 第十一条 社员的奖惩制度 1. 对社团工作有重要支持作用的，对社团起宣传作用的给予奖励。 2. 对不遵守社团规章制度， 有意扰乱社团正常工作组织， 所害社团 声誉的给予惩罚。 具体奖励项目视具体情况而定， 由社团理事会决定， 重要情况还 要全体社员大会审议通过。 第三章 社团干部管理制度 第十二条 社团干部必须有一定的政治素养，坚持四项基本原则，遵纪守法，在 校期间未受到任何纪律处分。 第十三条社团干部必须具有半年以上社团工作经历， 熟悉学生社团性质、 任务和 工作制度 第十四条社团干部有为社团工作的愿望和热情； 有较强的工作能力， 能认真处理 好社团的各项工作任务；具有良好的协作能力及对外交际能力；能创造性 的开展社团工作；在班级、社团成员中具有较高的威信。 第十五条社团干部应努力学习专业知识， 学习成绩排名须在本班级中游以上， 不 能出现不及格现象。 第十六条 社团干部在工作期间应严格遵守社团联合会及其所属社团的各项规章 制度。对于无故消极对待社团规章制度的社团干部， 社团联合会有权取消其职务。 第十七条 社团主要干部应及时向校社团联合会汇报工作情况和社团发展情况。 第十八条 社团主要干部必须按时参加全委会和一切必要会议。 第十九条 社团干部享有的权利： （一）享有组织管理所在社团的权利； （二）享有组织所在社团开展活动的权利； （三）享有参加社团联合会组织的各项活动并有自由发表见解的权 利； （四）享有向社团联合会工作提出批评和建议的权利。 第二十条 社团干部的义务： （一）遵守社团联合会章程，实践社团联合会宗旨； （二） 按时参加社团联合会召开的会议， 如实汇报社团活动的开展 情况，反馈会员意见和建议，安排社团重要活动； （三） 积极参加社团联合会的各项活动，执行社团联合会的各 项决议； （四） 根据社团联合会的规章来收取、管理、使用会费，吸收 和处分会员。 第四章 例会制度 第二十一条 每周召开一次副部长以上干部工作例会。 第二十二条 参加会议人员不得迟到，保持会场纪律良好，有序进行。 第二十三条 秘书处对每次例会纪律情况做好记录， 纳入干部考核记录。 并每个 月月末进行公布 第五章 财务制度 第二十四条 社团负责人每学期必须定期向全体社员公开帐目， 不断增加社 团经费管理制度的透明度。 真正做到经费 “取之于社员， 用之于社员。 ”如违反 本条规定， 将直接追究负责人的全部责任。 经费应用于社团活动的开展， 活动经 费预算应在社团例会上讨论通过，方可执行。 第二十五条 社团必须要有本社团的正规帐本。收支情况要分项目记录清 楚。要有专人管理。任何人不得插手干涉，否则，追究其责任。 第二十六条 社团成员在活动购买用品时，必须要商家索取正规票据，或做 帐时，不得虚开假发票。虚报人民币金额或伪造票据。如发现违规，立即撤消当 事人的职务，并追究其责任。 第二十七条 赞助经费应用于社团活动正常开展，任何社团不得以拉赞助来 积累资本。社团活动结余的经费应记入社团帐本，用于下次活动的使用。 第二十八条 校社团管理委员会对全校所有社团进行不定期的帐目清查。 如 有拒绝或抵触情绪或故意寻求理由拖延检查时间，并造成工作人员