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第六章 人事行政 第一节 人事行政概述 第二节 国家公务员制度 第三节 当代人事行政改革 第一节 人事行政概述 一、人事行政的涵义及相近词语辨析 1 、人事 “人事”一词在生活中有多种含义，通常包 括以下几种： 一指 人世间的事； 二指 人事管理， 即关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工 作； 三指 人情事理； 四指 人的意识的对象； 五指 人力能做到的事； 六指 馈赠的礼物。 2 、人事管理 现代管理科学中的“人事”，指的是 人事管理 ，是指组织运用科学的手段与方法， 在管理社会生产过程中形成的人与事、人与 人之间的相互关系，以及为达到用人治事、 人事相宜而进行的一系列管理活动。 人事管理的职能主要包括： 招聘 、 调配 、 培训 、 考核 、 薪酬 、 劳动关系管理 等。 3 、人事行政 所谓人事行政 （ Personnel Administration ）， 是指政府为达成其职能、推行工作，通过一 定的人事机关及相应的法规、制度、方法和 手段等，对其所任用的国家工作人员进行选 拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资 福利、退职退休等方面的管理活动。 具体来讲，“人事行政”这一概念包含以下几 个方面的要义： 1 、人事行政是指政府