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超声科工作制度 实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量， 积极学习外地经验，配合临床、科研。开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和 临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。 需作检查的病人，由临床医师详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及 要求，标明检查部位。急诊及危重病号应开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日 期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。 超声工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人 姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。报告单发出前再次核查病人信息，核查报告 单描述及诊断是否正确无误，诊断报告应及时发出，门诊病人应在检查结束立即发送报告， 住院患者 8 小时内发出报告，疑难复杂报告 24 小时内发出。 书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志， 明确奖惩制度，对于书写规范、准确率高的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏 诊、误诊病例的工作人员施行严厉的惩罚制度。 超声人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，禁 止训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上 级医师汇报，必要时及时和临床医师沟通。 工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，工作人员工作时间应穿 戴整洁的工作服， 换拖鞋入室， 患者应戴鞋套入室， 除危重及特殊患者外应仅患者一人入内。 严格上下班制度，工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项规章制度。 禁止非医学需要鉴定胎儿性别！篇二：超声科制度汇编 xx 县人民医院 超声科 工作制度汇编 目录 超 声 科 工 作 制 度 .. 1 心 电 图 室 工 作 制 度 .. 3 b 超 室 工 作 制 度 .. 4 TOC \o 1-5 \h \z 超声科值、交接班制度 5 超声科临床病例随访制度 6 超声科疑难病例讨论制度 7 超声科上级医师审核制度 8 超声报告单复核、报告签发制度 9 超声科超声诊断报告单书写规范 10 超声科超声仪器管理制度 12 超声科心电图机维护保养制度 13 超声仪器操作流程 14 心电图机操作流程 TOC \o 1-5 \h \z 医疗差错事故处理程序 17 超声科质量安全管理制度 18 超声科应急管理制度 19 超声科会诊制 度 20 超声科首诊负责制度 21 进修人员培训制度 22 TOC \o 1-5 \h \z 超声科质量控制评价制度 23 超声科质量控制管理制度 24 超声科感染控制制度 25 超声科业务学习制度 26 超声科实习生管理制度 27 超声科工作制度 实行科主任负责制度， 健全科室管理， 加强医德医风教育， 提高超声质量和服务质量， 积极学习外地经验，配合临床科研。开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临 床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。 作检查的病人， 由临床医生详细填写申请单， 包括症状、 体征， 并说明检查目的及要 求，表明检查部位。急诊及危重病号开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期， 预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。心电图急诊检查随叫随到。 超声及心电图工作人员应按申请单，收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费； 查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的、检查部位。报告单发出前再次核查病人信息， 核查报告单描述及诊断是否无误。 诊断报告应及时发出， 按规定的时限， 由执业医师按规范书写检查报告， 要密切结合 临床。门诊病人应在检查结束后立即发送报告，住院患者 8 小时内发出报告，疑难复杂报告 24 小时内发出。重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。 书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志。 心电图报告应详细书写。明确奖惩制度，对于书写规范、准确率搞的报告工作人员作为范例 适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员实施严厉的惩罚制度。 进修、实习医师书写报告应由上级医技人员审核签字。 超声及心电图人员工作期间本着认真负责、 严谨的工作态度， 禁止工作期间聊天、 打 电话，严禁训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医生 沟通。 公共场所要保护病人隐私，尊重病人。 工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，每日更换床单一次，如 遇特殊情况立即更换，工作人员工作期间应穿戴整洁的工作服。 严格遵守操作规程和交接班制度，各种检查记录应妥善管理．建立档案及借阅簿。 离开本室前检查门窗、水电，切断仪器电源。 严格上下班制度， 值班人员应提前 1