军杨学校量化积分制度.docxVIP

学校量化积分制度 一、 考勤n化细则 1、 每位老师每月考勤基础分40分。 2、 迟到一次扣积分5分，请假一小时扣积分2分，（每 节课按一小时计），早退一次扣积分 5分，旷工一小时扣积 分10分。本人直系亲属婚丧嫁娶给三天假期，计划内生育的 给三个月假期，请假期间的课程由本人安排，费用自理，请 假结束后要补上所缺课程。 3、 节假日或平时临时通知的会议及布署的其他工作也要 按时参加，迟到一次扣 5分，缺一次扣10分。 二、 常规业务H化细则 1、 常规业务基础分50分。 2、 备课每少备一节扣5分，工作手册每少一项扣积分 5 分，作文每少做批一次扣 5分，数学、周记、低年级写字每 少做批一次扣积分3分。 3、 老师上课无特殊原因坐讲的发现一次扣 5分，上课站 在教室外或站在教室向门口外观望、或接打手机的一次扣 5 分。 4、 需要上交的材料一次不交扣 5分。 5、 辅导时间坚守岗位，一次不辅导者扣 2分。 6、 体育课必须有教师指导有序活动，若发现没老师组织 学生自由活动的一次扣任课教师 5分。 7、 及时组织学生做眼保健操，一次不做扣任课教师2分, 预备后的唱歌时间要组织学生唱歌， 一次不组织扣任课教师2 三、安全工作虽化细则 1、 每月基础分40分。 2、 值班教师要认真值好班，填写好值班记录，不值班一 次扣5分。值班记录不及时填写，少一次扣值班教师 3分。 放学开大门，平时开小门，大小门，不及时开、锁的，一次扣 5 分。 3、 上课要及时清点班级人数，发现缺勤学生及时汇报， 并与家长联系，否则一次扣任课教师 3分。 4、 放学时要组织学生站好路队，并护送到大门外，否则 一次扣任课教师2分。 5、 值班教师要及时开、锁集体办公室门，并及时关灯。 若有一项做不到一次扣 2分。钥匙丢失的，不但自费配齐钥 匙，扣责任人2分。 6、 节假日，星期天，不按要求值班，发生事故的，损失 由值班教师承担并扣10分。 7、 不体罚学生，发现教师体罚学生一次扣 10分。若因 体罚发生意外的要承担一切经济责任。 8、 学生课间活动由上一节课教师负责。课间活动组织不 好发生意外的由责任教师负责，并扣责任教师 5分。 9、 课堂组织不好，发生意外的，当堂教师承担责任，并 扣责任教师5分。 10、 车辆不按指定位置摆放的，一次扣车主 2分。 11、 每位老师都要打扫好自己住室卫生 ，经常保守干净 整齐，清扫的垃圾不能堆放在住室门口 ，否则一次扣该老师 2 分. 四、 奖罚加扣分项目, 1、 在各级组织的检查中，获通报表扬一次奖积分 30分, 受到通报批评一次扣20分。 2、 在乡组织的各种竞赛中获奖的奖励任课教师 100分， 在市各项竞赛中获奖的奖励任课教师 200分。 3、 在乡举行抽考活动中获第一名的奖励任课教师 500分, 以下每降低一个名次减20分。若担多学科或一学期多次抽考， 以平均得分记入积分中。 五、 班主任工作虽化细则 1、 班主任工作每月60分。 2、 要经常保持室内及负责清洁区的清洁卫生。若发现室 内外有纸屑，每一片扣责任班主任积分 1分，累计计算。清 扫的垃圾堆不及时清理，每一堆扣积分 3分。室内没打扫有 灰尘的一次扣5分。班级墙壁、标语、灯、门窗等保持干净， 不干净的一次扣积分 5分。清洁区垃圾桶要及时清倒，若不 及时清倒造成垃圾桶周围积有垃圾的一次扣 2分，清洁区的 水池及周围保持清洁卫生，若发现卫生不合格一次扣 2分。 打扫卫生工具摆放整齐，不整齐摆放的一次扣 2分。 3、 每班都要加强学生的教育，经常保持好卫生，不随意乱 扔杂物，若发现学生乱扔杂物影响其他班级卫生的 ，每一人次 扣学生所在班级班主任2分. 4、 认真组织学生做好课间操的。组织不认真，做操秩序 乱，或班主任教师缺岗的一次扣 5分。 5、 黑板报及时更新，在规定时间内不更新的一次扣 5分。 或虽然更新，但是内容简单应付的酌情扣 2--3分。 6、 放学后实行静校制。学生离开教室后，关窗、关灯、 锁门，否则有以上现象的一次扣 3分。 7、 收费及上交各种班级材料输机等班级工作，不能按时 完成迟交一次扣2分，不交一次扣5分，并责令限时补上。 六、所有积分结果一周一公布，一月一汇总。学期结束 综合评定。虽化积分制度从公布之日起执行。 科郑学校 二0一三年九月 合同管理制度 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2规范性引用 ?中华人民共和国合同法》 ?龙腾公司合同管理办法》 3定义、符号、缩■略语 无 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的