北京ZZ房地产开发有限公司员工职业发展管理办法.pdfVIP

ZZ ZZ ZZZZ 员工职业发展管理办法员工职业发展管理办法 员工职业发展管理办法员工职业发展管理办法 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月二零零一年九月 二零零一年九月二零零一年九月 目 目 录录 目目 录录 第一章 总则1 第二章 发展通道1 第三章 组织和管理2 附件 1：员工能力开发需求表5 附表2 ：员工职业发展规划表8 北京住总房地产开发有限公司员工职业发展管理办法 第一章第一章 总则总则 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 适用范围 第一条第一条 本管理办法适用于住总房地产开发有限公司 （以下简称公司）全体员工。 第二条第二条 目的 第二条第二条 公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源，特制定本办法来规划 公司员工的职业生涯发展，从而促进员工与组织共同发展。 第三条第三条 原则 第三条第三条 员工的职业生涯设计要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。 （一） 系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发 展通道。 （二） 长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。 （三） 动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的 发展需求进行相应调整。 第二章第二章 发展通道发展通道 第二章第二章 发展通道发展通道 第四条第四条 公司鼓励员工专精所长，为不同类型人员提供平等晋升机会，给 第四条第四条 予员工充分的发展空间。 第五条第五条 根据公司各岗位工作性质的不同，设立六个职系。即：管理职系、 第五条第五条 技术职系、销售营销职系、财会职系、行政事务职系和工勤职系，使从事不同岗 位工作