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{人力资源管理}新版法院人事管 理信息系统应用注意事项 新版《法院人事管理信息系统》应用注意事项 汇总（一） 在新版《人事信息和法官等级评定软件》（以下简称《新 版软件》）的推广应用过程中，我省不少法院在信息数据填写、 信息数据上报、法官等级评定等步骤出现了很多问题，有些 法院的数据无法生成上报文件或无法通过网络正常上报，有 些法院在进行法官等级评定时无法筛选出相关人员、信息等， 影响了两项工作的顺利进行。为此，省法院政治部多次向最 高法院政治部口头请示，并与软件开发公司紫光公司多次沟 通交流，同时全省法院通过湖北省法院政治部网络交流群进 行内部讨论，取得了《新版软件》应用的一些经验，并汇总 形成了《人事信息和法官等级评定软件应用注意事项汇总 （一）》，请全省各级法院在填写和使用过程中予以参考。 一、原则性注意事项： 1 、严禁通过外网安装使用。在信息数据的填写过程中， 有些法院通过外网安装使用，远程填报数据，结果导致信息 数据填写完之后不能备份、上传等一系列问题，无法完成信 息数据的上报工作。更重要的是，通过外网填写数据信息， 一旦出现泄密事件影响很大，后果非常严重。各级法院在人 事数据填写使用过程中必须通过内网或单机进行填写，严禁 通过外网填报、使用数据信息。 2 、确保专机专用。由于《新版软件》系专业类软件，此 类软件一般兼容性不强，容易和其他软件产生冲突。省法院 政治部在软件推广阶段已经转达了最高法院政治部的要求， 要配备专机和服务器，并安装《使用手册》要求的操作系统， 避免出现软件之间的冲突，确保《新版软件》的正常运行。 3 、确保信息数据的准确完整。不少法院反映法官等级评 定无法筛选出来，究其原因还是人事信息数据填报不准确、 不完整。根据《新版软件》在试点法院的使用和我省部分人 事信息数据录入较好的法院的使用情况来看，如果数据填报 准确、完整，筛选没有任何问题。各法院在法官评定、晋升 的筛选过程中，要对照法官任职、晋升条件，逐项核实法官 任职、晋升的有关信息，基本上能够解决筛选不出的问题。 我省现阶段工作开展较好的法院的成功经验就是采取了这种 方法，与任职、晋升条件逐项对照，完成了全部筛选工作。 4 、仔细阅读用户手册。软件所附的《用户手册》对各类 操作进行了很详细的说明，并对经常出现的问题在《用户手 册》最后部分予以说明，仔细通读《用户手册》后，完全能 够熟练掌握《新版软件》的应用。 二、具体注意事项 1 、考核项目最少要录入5 年以上。根据法官评定系统的 使用情况看，首评法官不存 “考核项目”的问题，但如果 按期晋升的法官没有录入 5 年以上的考核内容，则无法筛选 出来。 2 、综合部门任职的法官等级评定、晋升要完成“综合部 门维护”。有些法院反映无法筛选出综合部门人员的法官等级 晋升，其原因是没有完成 “综合部门维护”项目填写内容。 具体是进入“法官等级评定系统”，然后进入“综合部门维护” 栏目，完成相关信息填写，然后再进行法官等级评定。尤其 要注意，综合部门的正副职要设置正确。例如，办公室的正 职如果设置了处长，张三是办公室的正职，行政职务为主任， 这样张三不能按照庭长来评定法官等级。另外，人事子系统 行政职务子集中填写的部门需与综合部门维护中设置的部门 名称相同。 3 、关于襄樊等市出现的中、基层法院信息数据只能单项 传输的问题。其原因是因为服务器的端口未开，防火墙予以 了拦截。接收数据方的防火墙必须开放两个端口：7777 和 9000 。否则上报数据操作会因为防火墙的阻拦发生错误。由 于各法院安装的防火墙不尽相同，开放端口的操作请咨询服 务商，进行相关设置。 4 、页面左上角区域无法正常显示问题。如下图： 产生问题原因：用 IE 系列浏览器，就会出现此类问题。 解决问题途径：换浏览器；把浏览器默认的由 IE7 换成 世界之窗 3.2 。 5 、进行内设机构设定后，回到信息管理界面，但是只能 部分显示内设机构的问题。 产生问题原因：或因网页与服务端交流速率太慢。 解决问题途径：等，或者把服务端关闭再开。 6 、法官评定中，点击如下位置 会出现如下图片，不能制作审批表。 产生问题原因：或因长时间登陆，系统默认将已登陆的 账号登出。 解决问题途径：将整个 IE