县人社局XX军转干解困专项资金绩效自评报告.docxVIP

XX县人社局XX-军转干解困专项资金绩效 自评报告 为了加强财政支出绩效管理，提高财政资金使用效益，根据 ?XX省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（ XX 政发[XX]33号）、《关于开展 XX年财政资金部门整体支出 和专项资金绩效评价工作的通知》（桂财绩 [XX]60 ）号文件 精神，我局对 XX年军转干解困专项资金进行了绩效自评， 现将评价情况报告如下： 一、项目概况 （1）部门基本情况 XX县人力资源和社会保障局，为县人民政府工作部门。 主要职责：贯彻执行国家人力资源和社会保障事业工作方 针、政策和法律法规及规章；拟订全县人力资源和社会保障 事业发展规划和起草规范性文件，并组织实施和监督检查； 负责对全县人力资源和社会保障工作进行宏观规划、综合管 理、监督指导、协调服务。拟订并组织实施本县人力资源市 场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建 设，促进人力资源合理流动、 有效配置。负责促进就业工作， 拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体 系；拟订和组织落实就业援助制度，拟订落实职业资格制度 相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同 有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险 及其补充保险政策和标准；统筹拟订机关企事业单位基本养 老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金 管理和监督办法并实施监督；编制全县社会保险基金预决算 草案。负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息 引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形 势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责全县机关企事业 单位工资收入分配综合管理。会同有关部门拟订机关、事业 单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立机关企事业单 位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订国有企业经营者 收入分配政策；配合相关部门审核纳入县级财政统一发放工 资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津 贴标准和离退休费，拟订机关企事业单位人员福利和离退休 政策。负责全县机关事业单位人事宏观管理。会同有关部门 负责事业单位人事制度改革；拟订并落实事业单位人员和机 关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；综合管理全县专 业技术人员和专业技术队伍建设工作；综合管理全县专业技 术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；负 责专业技术人才规划、培养工作和队伍建设政策法规的组织 实施；协助上级有关部门做好专业技术人员外语水平、计算 机应用能力、执（职）业资格以及机关事业单位工勤人员技 术等级等考试工作；负责全县公务员录用、选调考试工作； 负责全县事业单位工作人员招聘、选聘考试工作；牵头推进 职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作，完善专 业技术职务聘任制度，建立专业技术执（职）业资格制度； 负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。会同有关 部门拟订和落实全县军队转业干部安置政策和安置计划；负 责军队转业干部教育培训工作；组织拟订和落实部分企业军 队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自 主择业军队转业干部及其他涉军群体管理服务工作。负责行 政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管 理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；指导协调 全县国家行政奖励表彰工作，会同有关部门拟订并实施政府 奖励制度，审核以县政府名义表彰的人员和以县政府名义实 施的奖励表彰活动；承办以县政府名义任免工作人员的有关 工作。会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推 动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农 民工合法权益。统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟 订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非 法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组 织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 归口管理全县引进国（境）外智力工作。受理劳动、人事信 访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大 信访事件或突发事件。负责人力资源和社会保障系统的宣 传、科研工作和信息网络管理，承担全县人力资源和社会保 障统计、信息工作。协助有关部门组织实施政府绩效评估工 作，完善政府绩效评估工作的方法和指标体系，提出奖惩方 案。负责全县农村社会养老保险基本政策、改革方案和发展 规划并组织实施。 项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。 军转干部解困资金严格按照相关政策依据，配合有关部 门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部及其他涉军群 体管理服务工作。 军转干解困资金专项资金，主要用于部分企业军队转业 干部解困资金，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业 军队转业干部及其他涉军群体管理服务工作。 二、项目资金使用及管理情况