外用单位和外用工管理制度.docxVIP

宋体五号，居 第七条 高技术高技能人员及专家型人才进入公司必备条件： TOC \o 1-5 \h \z （―）具有与从事相关岗位 5年以上的工作经 —房 （二） 具有与从事相关岗位专业对口或相近的大专 ― 按阿拉伯数字（1, 2, 3??…）连续 （三） 具有与从事岗位专业对口或相近的中级以上职称或技师8等缆玛居中对齐。 _ （四） 具有与从事岗位相匹配的技术专长或科技成果； 一 一 （五） 身体健康，能保证正常工作。 第四章准入要求 第八条 具有资证合格、技术力量符合要求且操作人员持有上岗必备资格的外用单位，在承揽 基建、技改及维检、大修工程项目时，需按规定进行审批后方可进入施工现场。 第九条 外用工上岗前，必须经安全培训且成绩合格，熟悉和掌握相关操作技能后方可上岗。 特种作业人员必须按国家规定培训合格，并取得上岗资格证后方可上岗。 第十条 高技术高技能人员及专家型人才的聘用，需由用人单位向人力资源部提交报告，经公 司和上级主管部门批准后方可聘用。 第五章管理与考核 第十一条 公司成立外用单位和外用工管理工作领导组，组长由公司分管人事工作的副总经理 担任。领导组成员由人力资源部部长、安全监察部部长、生产技术部部长、纪检监察室主任、武装 保卫部部长、培训中心常务副主任组成。领导组办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部 部长兼任。 第十二条外用单位和外用工管理工作领导组职责