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英语教师专业发展
的内涵与途径
北京师范大学程晓堂
一、为什么要关注外语教师专业发展?
1.教师是不是一种职业?
2.何为职业?
3.从事某种职业的条件是什么?
4.外语教师职业的条件是什么?
5现有外语教师是否具备了从业的条件?
6.外语教师还缺少什么?
外语教师的问题与困惑
外语教师应该从哪些方面促进发展?
教师如何有效地促进自身的专业发展?
如何在繁杂的教学中促进自身的发展?
如何增强外语教师职业的乐趣与尊严?
如何有效地开展课堂教学?
目前有哪些新的外语教学理念和教学方法?
如何把教学与科研结合起来?在提高教学
效果同时,如何开展科研,提升科研能力?
如何进行科研论文写作与发表?
教师的问题实际上反映了教师专业发展的需
求。
挑战与责任
目前教育管理部门、学校和教师教育研究
者面临的挑战之一是:如何使外语教师保
持兴趣、创造性和激情
教育行政部门和学校如何为教师创造条件
和环境,使他们能够发展远期职业目标?
教师自己在专业发展过程中也起着十分重
要的作用
语言教育领域总是在经历不断的变化。一
方面,语言教育要适应不断变化的教育范
式和趋势;另一方面,课程、考试、学生
需求总是在不断变化。因此语言教师需要
不断地更新他们的知识和技能。
外语教师专业发展的内涵
研究者对教师专业发展的理解不完全相
同,使用的术语也不尽相同,比如:
教师培训( teacher training)
教师发展( teacher development)
在职教育(in- service education)
专业发展( professional development)
专业成长( professional growth)
职业发展( career development)
Teacher training refers to activities
directly focused on a teachers present
responsibilities and is typically aimed at
short-term and immediate goals. Often it
is seen as preparation for induction into a
first teaching position or as preparation to
take on a new teaching assignment or
responsibility (richards and Farrell,
2005,p.3)
Teacher development generally refers to
general growth not focused on a specific
job. It serves a long-term goal and seeks
to facilitate growth of teachers
understanding of teaching and of
themselves as teachers
外语教师专业发展的要素
掌握了从事外语教学工作的知识和技能
掌握了所教外语学科的基本知识
能够胜任所从事的外语教学工作
形成了关于外语教学的认知
具有研究自己或其他教师的能力
能够体会外语教学的乐趣,实现个人价值
建构了自己的社会、文化身份
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