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精益管理之 标准工时 Standard time  目录 中华讲师P anaSI∥comn ■什么是标准工时 ■如何测定标准工时 标准工时的应用 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  1.什么是标准工时 中华讲师P anaSI∥comn 一个熟练程度中等偏上的作业人员,在生产条 件完全正常的情况下,顺利流畅的完成一道工序或 个产品时所需要的最短作业时间。 关键词:中等偏上、完全正常、顺利流畅 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  1.什么是标准工时 中华讲师P anaSI∥comn 需要防止的两种现象 把异常当正常 将非法变合法 关键词:标准不仅要考虑合理性,合法性, 更要考虑它的导向性。 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  1.什么是标准工时 中华讲师P anaSI∥comn 标准工时的两个组成部分 正常时间=平均时间*(1+评比系数) 宽放时间=私事宽放+疲劳宽放+程序宽放+ 特别宽放+政策宽放 关键词:平均时间、私事宽放、疲劳宽放、 程序宽放、特别宽放、政策宽放。 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  标准工时的结构图 中华讲师P anaSI∥comn 平均时间 七天数 正时间 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  标准工时的计算公式 中华讲师P anaSI∥comn 标准工时=[平均实操工时*(1+评比系数) +(正常时间*宽放系数) 评比系数需要根据测量对象每次确认、宽放系数在 劳动条件和劳动环境不变的情况下只需确认一次 关键词:评比系数、宽放系数 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  为什么要进行评比? 中华讲师P anaSI∥comn 所谓“评比”:就是时间研究人员将所观测到 的操作者的操作速度与自己所认为的理想速度 (正常速度)作比较。 关键词:操作者、操作速度、正常速度 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  中华讲师P anaSI∥comn 评比系数的四个关键要素(西屋评估法) 熟练系数:对作业者操作技能掌握即熟练程度方面进行评价; 努力系数:对作业者工作投入的程度进行评价; 工作环境系数:指因工作环境对作业者产生的影响 致性系数:指作业者在同种操作周期上时值的差异 关键词:熟练、努力、工作环境、一致性; 找讲师,就上中华讲师网 ww jiangshi. com中国最大的培训 井师选聘平台  评估系数法美国西屋电气公司首创 刊15(1)超隹有高度的技术动作极为迅速,衔按国动作如机器作业程度最 1(2)优所担任的工作有高 性;能够正琏的工怍而不需检查、核对:工作贝序相当正确:十分有憝的使用 E「4旧机器识备,选作很快日正确动作有节费性 (3)民每拦任高精疑的工作可以择寻训将他人提高保作筹栏贱非家暴特孔计不要效得号全不兰為 c240定的速度工作动作相兰过速 平均D0(4)平均对工作具有信心工作速度和漫对工作熟悉館够心应手工作成果良好 6可过机丝备的相购,可以大安大要的工作计过对工伴正不具有无天的偏心,不干长的用 (5大佳对工作能悉,不能學心应手动作显青手涂不具有工作的适性工作,没有信心常常想 匚理想「A 指工作环境时操作者产生的最响 HU.051 O07 〔〕超佳很卖力的工作長至忍视健:这速度不荐续一整 (2)优动作很快工作方法很有系统各个动作都恨悉,对改进工作很热心 努力良 理听」 系数 m(导力京建某都红 可 E24U8 欠住 (6)佳时用权多工作块兴题工作得,有多*球什作光布置礼用不这的具 青操杏在同科操作同法叶印界但往团本工具等各方面國的影响 中国最大的培训