2015年助理人力资源管理师考前冲刺练习题23.docVIP

2015年助理人力资源管理师考前冲刺练习题（23） 点击查看《2015年助理人力资源管理师考前冲刺练习题答案（23）》 1 劳动关系我国劳动法规定的劳动年龄为（ ） A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2 劳动关系我国劳动法规定成为现实劳动力必须年满（ ）。 A.14周岁 B.16周岁C.18周岁 D.20周岁 3 劳动关系法律特征在西方国家，劳动关系又被常常称为（ ） A.工会关系 B.劳资关系C.利益关系 D.职工关系 4 劳动者的地位和权益在西方，工会作用的核心是（ ）。 A. 在公众中、政府机构中和政党中寻求同情 B.联合起来与资方进行集体谈判 C. 寻求媒体的支援 D.监督雇主，提出建议 5 工会和职代会的地位、作用以下国家中，由企业微观层次劳资双方谈判解决劳资纠纷的典型国家是（ ）。 A.德国 B.新加坡C.美国 D.瑞士 6 工会和职代会的地位、作用在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（ ） A.政府 B.工会 C.职工代表 D.法律部门 7 劳资协商和谈判的基本模式在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（ ） A.政府 B.工会 C.职工代表 D.法律部门 8 劳动争议及处理劳动争议调解委员会的组成不包括（ ） A.职工代表 B.用人单位代表C.法院代表 D.工会代表 9 劳动争议及处理世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（ ） A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会C.法院受理 D.政府受理 10 劳动争议及处理劳动争议调解委员会主任由（ ） A.厂长经理担任 B.职工代表担任C.企业代表担任 D.工会代表担任 11 劳动争议及处理世界各国普遍采用的劳动力争议处理方式是（ ） A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会C.法院受理 D.政府受理 12 中国劳动关系趋向在中国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是带有浓厚的（ ） A.法制化色彩 B.民主化色彩C.行政化色彩 D.科学化色彩 13 组织文化与组织文化的制度层次相对应的组织形象的层次是（ ） A.理念识别 B.措施识别C.行为识别 D.视觉识别 14 组织文化（ ）是最为重要的，是群体价值的主要部分 A.组织精神 B.组织哲学C.组织道德 D.组织风气 15 组织文化组织文化与思想政治工作的关系是（ ） A.相互交叉，互为依存 B.二者是一回事 C.组织文化是思想政治工作的补充 D.二者没有关系 16 组织文化组织文化的层次结构是（ ）。 A. 精神层、道德层、物质层B.外显层、中间层、制度层 C.制度层、风气层、精神层D.精神层、制度层、器物层 ） 组织文化组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的（17 A.制度层 B.物质层C.器物层 D.精神层 18 组织文化组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的（ ） A.精神层 B.制度层 C.器物层 D.物质层 19 组织文化对人力资源开发与管理的作用组织文化对人力资源开发与管理的作用不包括（ ） A.导向作用 B.规范作用C.强制作用 D.凝聚作用 20 组织文化的类型银行、保险公司和政府机关常有的组织文化类型是（ ） A.ldquo;硬汉rdquo;型文化 B.ldquo;尽力rdquo;型文化 C.ldquo;赌注rdquo;型文化 D.ldquo;程序rdquo;型文化 相关阅读 2015年上半年人力资源管理师考试成绩查询汇总 2015年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总 2015年人力资源管理师报考指南 2015年助理人力资源管理师考前冲刺练习题汇总 考试辅导 人力资源管理师考试历年真题免费下载 人力资源管理师备考图书资料 2015年企业人力资源管理师考试e书、题库免费下载