面试技巧之应聘成功的十一种技巧范文.pdfVIP

应聘成功与否， 面试这一关很关健， 相关面试官总结出面试技巧之应聘成功的十一种技 巧。 面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。 许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。 技巧一：自我介绍不超 2 分钟 “请你自我介绍一下”这道题 90 以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形 式写好背熟。 其实面试者的基本情况用人单位已掌握， 考这道题的目的是考核面试者的语言 表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致， 表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清 晰，层次要分明。自我介绍不能超过 2 分钟，最好是一分钟自我介绍。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题 70 的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人， 一般只需介绍父母， 如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。 回答时注意强调温馨和睦的 家庭氛围， 父母对自己教育方面的重视， 各位家庭成员的良好状况， 以及家庭成员对自己工 作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、 民企乐于问这道题， 因为企业主要想通过此题了解 面试者的性格是否开朗， 是否具有团队精神。 所以面试者千万不要说自己没有业余爱好， 也 不要说自己有那些庸俗的、 令人感觉不好的爱好。 谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、 听 音乐、 上网等一个人做的事， 这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻， 最好能有一些如篮 球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群 性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。 面试者回答时，不宜说自己谁都不 崇拜， 或者说崇拜自己， 也最好不要说崇拜一个虚幻的、 或者不知名的人， 更不能崇拜一个 明显具有负面形象的人。 面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能 “搭”上关系， 说明 自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。 面试者不要说那些易引 起不好联想的座右铭， 也不应说那些太抽象的座右铭， 更不宜说太长的座右铭。 座右铭最好 能反映出自己某种优秀品质， 或者和本专业、 本行业相关的一句话， 比如 “只为成功找方法， 不为失败找借口” 。 技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点 当考官问到你的缺点时， 面试者不能说自己没缺点， 也不能把那些明显的优点说成缺点， 但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点， 或者说令人不放心、 不舒服的缺点。 可以说出一些 对于所应聘工作 “无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优 点的缺点。 技巧七：尽量回避待遇问题 考官问到 “你为什么选择我们公司？” 时就试图从此题中了解面试者求职的动机、 愿望 以及对此项工作的态度， 面试者最好不要说太多待遇好等， 可以说 “我十分看好贵公司所在 的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 ” 技巧八