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城镇集体所有制企业职工劳动合同范本 　　甲方(用人单位)名称：__________________　　法定代表人 ： ___________________________　　地址： __________________________________　　乙方(劳动者)姓名： ____________________　　年龄：__________________________________　　 文化程度：______________________________　　现在住址： ______________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》、 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规，甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条　合同期限　　本合同期 限从___年___月___ 日起至___年___月___ 日止，共___年。其中试用期从 ___年___月___ 日起至___年___月___ 日止，共___个月。　　第二条　生 产(工作)任务　　甲方安排乙方从事 _____________________________________________工作。　　乙方同意 按甲方生产(工作)需要，在岗位，承担任务，担任_______工种。　　乙方 在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_____________________。　　 第三条　劳动保护和劳动条件　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作) 任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据 国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 (工作)条件。具体内容如下 (略)　　第四条　劳动纪律　　1.甲方应根据 国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：____________。　　 2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服 从甲方的领导、管理和指挥。　　第五条　劳动报酬　　1.乙方在合同期 内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒 (熟练)期间的生活补贴为：________。乙方试用期间工资为：________ ， 试用期满的定级工资为：________ ，乙方现工种工资为：________。　　 2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的 ____%。　　3.乙方的升级按有关规定执行。　　4.因生产(工作)需要确需 加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。　　第六 条　保险、福利待遇　　1.乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用 品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待;　　 2.乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工 种、同岗位的原固定工人同等对待;　　3.乙方患病或非因工负伤，按其为 甲方工作时间的长短，给予________个月的医疗期。在医疗期内，乙方医 疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当 于本人标准________个月的医疗补助费。　　4.乙方因工因病死亡的丧葬 补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对 待。具体标准为：_________。　　5.乙方的休假、探亲、上下班交通费 补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。　　6. 乙方因合同期满或属于第八条第 2 款第 3 项规定情况，解除劳动合同时， 甲方应当按其在本企业工作年限，每满_____年发给相当于乙方标准工资 _____个月的生活补助费，但是，最多不超过_____个月的乙方标准工资。 乙方按照第八条第 2 款第 3 项规定被解除劳动合同的，或按照第八条第 5 项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助 费。　　7.乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金，由 甲方按月代为扣缴。　　8.甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基 金和失业保险基金。　　第七条　教育与培训　　1.甲方应对乙方进行各 种必要的政治、思想教育和上岗前培训。　　2.甲方对乙方进行必要的职 业技术培训、持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。　　3. 乙方从事特种作业，要经过专门培训、持证上岗，技术培训应达到国家规 定的初级工标准。　　4.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 ________年，否则乙方须支付甲方培训费________元。　　第八条　合同