岗位说明书-人事专员.docxVIP

岗位说明书 岗位名称： 管理部管理课人事专员 所属部门： 管理部管理课 汇报上级： 管理课课长 E桁人物: 1人 初审： 管理部经理 审核： 管理课 核准： 经理 持有人： 本岗位在部门中的位■ 人事专员 1A 岗位主要职能概述 组织人员招聘并进行初步甄选；组织策划员工培训、绩效考核等工作并对实施过程进行监督；对薪资福利、 企业文化等政策制度进行合理解释；并对人力资源相关制度表单的修订提供合理建议。 具体职责描述 职责1:人员招聘录用管理作业 执行标准： 主要考核指标： 1、制定和完善员工招聘录用管理制度。 《人力招聘管理规定》 ? 定性指标： 2、组织各部门提出年度人力需求，制定年度招聘计 《人员录用试用任用管理 招聘的及时性 划。 规定》 关键岗位空缺时间 3、依据招聘计划组织实施招聘，选择招聘渠道，发 使用文件表单： ? 定量指标： 布招聘信息，安排甄选。 《人力需求申请单》 招聘费用达成率 4、为新进人员办理入职手续，安排入职培训，并对 《人事资料卡》 招聘人员适岗率 上岗情况进行考核监督。 《面试记录表》 ? 关键结果： 《人事叙薪审核单》 在综合考虑招聘成本 《员工考核评分表》 和招聘质量的前提 《人员正式任用签报表〉 下，保证人员招聘、 录用的及时性、公正 性，并保证人员离职 的合法.顺畅. 职责2：员工培训与开发管理作业 执行标准： 主要考核指标： 1、制定和完