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公司员工规章制度条例 第一章入职指引 一、 用人原则： 重选拔、重潜质、重品德。 二、 招聘条件 同时具备敬业合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、 学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业 精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、 入职 第一节考勤管理 一、工作时间 公司每周工作6天，员工每日正常工作时间为 7个半小时。其中工作时间为: 夏季： 上 午： 08 :00 一 12 00 午餐休息为： 12 :00 一 14 30 下 午： 14 :30 一 18 00 冬季： 上 午： 08 :00 一 12 00 午餐休息为： 12 :00 一 14 00 下 午： 14 :00 一 17 30 、考勤 1、 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡) ，不得代替 他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 迟到或早退 10分钟以内者，每次扣发薪金 10元。10分钟以上30分钟以内者， 每次扣发薪金 20元。 超过30分钟以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 矿工一次扣发一天三倍薪金，年度内矿工五天以上者予以辞退。 3、 请假 (1)病假 a、 员工病假须于上班开始的前 30分钟内，即8 : 00 - 8 : 30致电部门负责人。 b、 员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县