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工作计划管理制度（暂行） 　　 第一章 总则 第一条 为确保公司重点工作的全面完成，提高各部门工作效率，规范工作计划的格式和内容，强化计划执行力度，掌握工作进展情况，特制订本制度。 第二条 本办法适用于公司及各部门年度、季度工作计划的编制和执行管理。 第三条 工作计划完成情况作为公司部门和个人绩效考核的依据。 第二章 计划构成 　　第四条 计划内容：是指具体工作内容，要求描述具体、明确，与实际一致。 　　第五条 责任人：每项具体工作必须有明确的分管领导、责任部门及具体责任人。 　　第六条 完成时间：每项工作均应有明确的完成时间，完成时间必须与公司总体工作目标节点一致。 　　第七条 考核标准：每项工作必须有明确可考核的标准。 第三章 计划编制 第八条 年度计划： 每年第四季度各部门根据工作开展情况，编排下年度部门工作计划，经分管领导审核后，报公司办公室汇总，由办公室负责编制公司下年度工作计划，经经理办公会审议通过后，提交国资公司审核。 次年一季度，各部门负责按市国资公司下发的全年任务指标为依据，编制部门下一年度具体工作计划，经分管领导审批后，报公司办公室汇总，由办公室负责编制公司下一年度工作计划，并组织上报经理办公会审议通过后，向各部门印发。 第九条 季度计划： 1、每季度末各部门负责人根据公司全年工作计划，制定部门下一季度工作计划，交分管领导审批后，报办公室汇总。 　　2、 办公室根据各部门上报情况，制定公司季度工作计划，并提交经理办公会审议后，向各部门印发。 　　3、 各部门负责人根据印发的季度工作计划，按照明确时间节点，责任落实到人的原则，编制部门季度工作计划，并提交办公室、人力资源部备案。 　　第十条 专项计划：因公司发展运营需要，需指定重点项目专项工作计划的，由分管领导组织相关部门人员制定重点项目专项工作计划，报公司经理办公会批准后执行。 第四章计划调整 第十一条 由于公司经营计划、重点工作、经营策略发生调整，可相应进行工作计划的调整。 第十二条 各部门根据实际情况需要调整工作计划的，经分管领导同意，报办公室汇总，经经理办公会审议通过后，作为调整的依据。 第五章 管理职责 第十三条 办公室负责制定公司年度、季度工作计划；监督各部门计划制定与实施；将各部门计划完成情况及时向公司管理层报告；总结季度、年度公司、各部门工作计划完成情况，并交给人力资源部。 　　第十四条 人力资源部负责建立公司年度、季度绩效考核体系，将各部门计划执行情况纳入部门和个人绩效考核内容，并根据计划完成情况组织考核。 　　第十五条 各部门负责组织编制本部门工作计划，与公司工作计划衔接，并接受公司的指导和监督;负责组织跟进、协调、落实本部门工作计划的实现;负责本部门工作计划管理，并对部门工作计划实施情况进行总结、分析和评价;负责本部门工作计划的上报与计划落实情况的总结。 第六章 计划落实与考核 第十六条 公司年度、季度工作计划印发后，分管领导及部门负责人要严格按照工作计划要求，组织开展各项工作，确 保年度、季度工作计划如期完成。 第十七条 各部门每年度、季度末统计年度、季度计划完成情况，并上报办公室汇总，办公室负责将各部门当前年度、季度工作完成情况汇总后，交人力资源部。 第十八条 人力资源部负责按照绩效考核相关办法，将各部门年度、季度计划完成情况纳入部门及个人绩效考核。 第七章 附则 第十九条 本办法由办公室负责解释。 第二十条 本办法自2017年**月**日起执行。 初二数学（下）应知应会的知识点 二次根式 1．二次根式：一般地，式子叫做二次根式.注意：（1）若这个条件不成立，则 不是二次根式；（2）是一个重要的非负数，即； ≥0. 2．重要公式：（1）,（2） ；注意使用. 3．积的算术平方根：，积的算术平方根等于积中各因式的算术平方根的积；注意：本章中的公式，对字母的取值范围一般都有要求. 4．二次根式的乘法法则： . 5．二次根式比较大小的方法： （1）利用近似值比大小； （2）把二次根式的系数移入二次根号内，然后比大小； （3）分别平方，然后比大小. 6．商的算术平方根：，商的算术平方根等于被除式的算术平方根除以除式的算术平方根. 7．二次根式的除法法则： （1）； （2）； （3）分母有理化：化去分母中的根号叫做分母有理化；具体方法是：分式的分子与分母同乘分母的有理化因式，使分母变为整式. 8．常用分母有理化因式： ，， ，它们也叫互为有理化因式. 9．最简二次根式： （1）满足下列两个条件的二次根式，叫做最简二次根式，① 被开方数的因数是整数，因式是整式，② 被开方数中不含能开的尽的因数或因式； （2）最简二次根式中，被开方数不能含有小数、分数，字母因式次数低于2，且不含分母； （3）化简二次根式时，往往需要把被