坨院学校2010-2011学年度教职工职务考核工作方案.docVIP

坨院学校2010-2011学年度教职工职务考核工作方案 为了进一步加强学校教职工队伍建设和管理，确保教职工职务考核工作的统一规范，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制订本方案。 一、加强组织领导，切实发挥考核机构的作用。 我校高度重视，切实加强对考核工作的领导，学校成立了考核工作领导小组。 组长：蒲玉国 副组长：彭铁华 成员：李华东、陈云龙、张中正、滕文武、倪早花 二、考核范围及对象 已评聘专业技术职务和尚未取得专业技术职务任职资格在岗教师、管理人员。 三、考核内容及方法步骤 考核内容分师德考核和能绩考核并与教师业务考试成绩相结合。师德考核按《鹤城区中小学教师职业道德评分细则》进行考核。能绩考核学校以《鹤城区中小学教师任职情况考核实施细则》为依据。结合本校实际制定一个切实可行的量化标准。 考核方法：能绩考核和师德考核两项总分之和按70%折算计入考核总分，教师业务考试总分按30%计入考核总分。 考核等次按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次划分。 考核步骤： 1、准备阶段（2011年12月15日---20日） 做好“三个准备”：一是组织专业技术人员学习，明确考核目的、意义、提高认识，做好思想准备；二是做好组织准备，成立考核领导小组；三是指导教职工写好述职报告和填写考核登记表，并把资料归档，做好准备材料。 2、述职和测评阶段（2011年12月20日---25日） 个人述职，由被考核人将本人述职报告向群众及考核小组成员宣读，然后评议，并对照细则逐项打分，最后通过综合平衡，分别确定被考核人等次。 3、考核划等结果反馈阶段（2011年12月26日---30日） 根据评议结果，由考核领导小组认定并张榜公示。 4、审议备案阶段（2012年元月1日---5日） 考核结束后认真填写有关表册。 坨院学校 2011年12月15日