市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案.docxVIP

市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案 为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据 《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共中 央颁发的《党政领导干部职务任期制暂行规定》 、《党政领导 干部交流工作规定》等法规性文件，按照《中共湖州市委关 于党政领导干部交流轮岗的暂行规定》的精神，结合本局机 关干部队伍建设的实际，现就局机关中层干部交流轮岗工作 提出如下方案： 一、 干部交流轮岗工作的指导思想 干部交流轮岗工作，要在局党委的统一领导下，严格 执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》以 及中央、省市的一系列政策规定，按照干部管理权限和规定 程序，分级负责地开展。要把推进干部交流轮岗与改进干部 选拔任用机制，加强对干部的培养、锻炼结合起来；要通过 交流轮岗，优化班子结构，提高干部素质，改进工作作风， 提高工作效率，为营造风清气正的发展环境、建设现代化生 态型滨湖大城市、加快湖州外向型经济乂好乂快的发展提供 坚强有力的组织保证。 二、 干部交流轮岗的有关要求和原则 局中层干部轮岗交流主要分为任职时间较长的常规性轮岗 交流、多岗位锻炼干部的培养性轮岗交流、优化领导班子结 构的调整性轮岗交流、工作需要的轮岗交流等四种类型。 局中层干部轮岗交流工作，应遵循党管干部、民主集中的原 则，统筹兼顾、积极稳妥的原则，逐步实施、分步到位的原 则，公开公平、客观公正的原则，依