团组织建设工作考核体系.docVIP

PAGE PAGE 1 团组织建设工作考核体系 （2006年度版） 日常工作考核细则 按照校团委组织部工作部署，将办公室所辖工作纳入全校共青团工作年终考核之中。办公室所辖工作考核成绩占考核体系的10%（100分）。考核评分标准如下： 一、签到（50分） 1、会议签到满分30分 会议签到记录包括各团工委副书记例会和组织部长例会签到情况； 1）例会无故缺席扣3分/次； 2）请假扣1分/次； 3）请假，并由其他人代为签到扣0.5分/次。 2、活动签到满分20分 活动签到记录包括组织部组织的各项常规工作及校团委通过开展的各项活动 2）无故缺勤扣5分/次 3）请假，并由他人代签并完满完成工作不扣分；如果影响到工作的正常进行视情况扣1－5分，特殊情况除外。 3、日常签到（10分） 日常签到指周三各学院（系）例行签到 1）无故缺勤扣1分/次； 2）累计三次扣5分。 二、工作配合情况（20分） 1、工作配合情况包括各学院（系）团费、材料、物品等的上交情况，工作的完成情况，承办大型活动的积极性以及获奖情况 2、具体评分 1）各学院（系）团费、材料、物品等的上交，迟交每次扣0.5分/天，累计最多扣2.5分；未交扣3分；材料不全酌情扣0.5－2分 2）承办活动加分：10分/次（项），积极配合活动进行并获得“优秀组织奖”加5分/次。 三、文件存档工作（20分） 为帮助各团工委建立文件库，使换届工作具有承接性，同时为各项工作提供借鉴，定期不定期的办公室文件管理情况抽查工作也纳入团组织建设先进集体考核体系中。 四、附则 1、各扣分项不保底 2、以上细则中所涉及的情况和内容与其它各组评分细则重复的不重复记分或扣分。 团组织生活考核细则 按照校团委组织部工作部署，将团组织生活的开展情况纳入全校团组织建设先进集体考核体系中。团组织生活的开展情况成绩占考核体系的权重为30%，其中常规团组织生活权重为20%，满分100分，大型团组织生活权重为10%，满分100分。考核评分标准如下： 一、常规组织生活（总分100分） （一）组织生活计划与总结（40分） 1、计划与总结上交时间。（15分） 每次组织生活计划规定在开展组织生活三天以前上交，组织生活总与开展组织生活后三天以内上交。 2、组织生活计划与总结内容（25分） 1）组织生活计划 要求完整性，包括目的、具体时间、具体地点、参加人数、组织生活形式。（15分） 2）组织生活总结（10分） 要求总结完整，认真总结组织生活的得与失，并提出前期展望。 （二）组织生活开展评定 1、组织生活开展期间，校团委组织部会派人到各团工委进行抽检，并填写组织生活评定表。 1）组织生活参加人数（6分） 组织生活参加团员应按时参加，不得早退，不迟到不得无故缺席。（无故缺席1人扣3分，迟到或早退1人扣1分，扣完为止） 2）组织生活主题明确（7分） 要紧扣主题开展组织生活，不得偏题，更允许开展和主题相违背的话题。 3）创新点（8分） 组织生活可以在形式上、内容上创新，使开展得活动更加有教育性、趣味性。 4）组织生活秩序（9分） 组织生活要求广大团员积极参加，活动期间不得睡觉、抽烟和其他与组织生活无关的事。（1人不遵守纪律扣1分） 2、组织生活内容（20分） 要求组织生活前期各支部准备充分，组织生活进行有序，内容充实，健康具有很强的教育性。 1）支书自评（3分） 各支书认真填写，自我总结本次组织生活的得与失。或对我们的工作可以提出要求。 2）检查人评定（9分） 总结组织生活，提出不足，班级是否对检查人员配合。 注：每次组织生活做一次评定，每学年按评定的平均分作为最后学年评定分。 二、大型团组织生活（总分100分） 根据具体情况，大型团组织生活一学年开展一至两次，每次大型团组织生活评出四个优秀组织奖。在开展前期各团工委可以自行申请协助组织生活的各项筹备工作。 1、积极配合，并圆满完成大型团组织生活各项工作（80分）； 2、优秀组织奖，满分20分：获优秀组织奖的团工委20分，未获优秀组织奖并做过前期工作的团工委10分，未申请的团工委0分。 主题团日设计考核细则 按照校团委组织部工作部署，将主题团日设计考核纳入全校团组织建设先进集体考核体系中占团组织建设先进集体考核体系的权重为10%，满分100分（主题团日设计考核分为考核团日设计计划与总结，团日设计开展情况。详细评定与常规组织生活类同）。 诚信教育评分考核细则 按照校团委组织部工作部署，将各团工委教育工作纳入全校图组织建设先进集体考核体系中，满分100分（附加分10分）占团组织建设先进集体考核体系的权重为10%。考核评分标准如下： 1、各院（系）团工委组织部有专门诚信工作负责人员，体制健全，分工明确，负责人员以身作则，思想端正。（10分） 2、诚信教育工作资料齐全，记录清晰，专人保管，通过资