;管理基础;新新人类的特质;;员工需求理论;员工的个人问题;;文化激励;员工指导;日常指导 ;工作中;沟 通;沟通练习:怎样与下属沟通; 沟通与倾听;沟通方式:; 如何做?;;;不能接受的行为;员工消极情绪分析;X、Y 理 论;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;60;61;62;63;64;65;66;67;68;69;70;71;72;73;74;75;76;77;78;员工的认知;员工的想法;员工的奖惩;员工的限制;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。5月-205月-20Sunday, May 31, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰??的人谈话。13:14:2813:14:2813:145/31/2020 1:14:28 PM
3、越是没有本领的就越加自命不凡。5月-2013:14:2813:14May-2031-May-20
4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13:14:2813:14:2813:14Sunday, May 31, 2020
5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。5月-205月-2013:14:2813:14:28May 31,
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