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企业如何选人  为什么要选人 组织出现职位空缺 组织增加新的职位 x为现有职位做人才贮备  组织出现职位空缺 x正常退休 x人才流失 x人员辞退  人才流动的原因 x《关于跳槽的社会协同论》中国 人力资源开发,2003年第二期 x个人原因 组织原因 社会原因  选什么样的人 人的哪些因素影响其绩效? 江我们可以从哪些角度分析人?  影响绩效的因素 取决于我们如何定义绩效 x取决于在什么情境中 x取决于针对什么工作  关于绩效 组织绩效与个人绩效 绩效的内涵(指标) 三种不同的绩效 x关键绩效指标  人的差异 x生物属性 社会属性 心理属性  人的差异与工作 能力 x学历 x才干 合适的 对什么合适  为谁选人 x为工作 x为组织 x为老板 x为事业