《劳动关系管理实训》习题..docVIP

《劳动关系管理实训》习题 目 录 专题一：员工入职与建立劳动关系管理 2 专题二：履行、变更劳动关系管理 7 专题三：解除、终止劳动关系管理 9 专题四：特殊劳动关系管理 . 11 专题五：员工参与管理 13 专题六：员工沟通管理 17 专题七：劳动规章制度管理 . 21 专题八：劳动争议处理 25 2010 年 10 月 1 专题一：员工入职与建立劳动关系管理 工作任务 1-1 【背景材料】 假设你所在的公司今年从人才市场物色了一位销售经理， 经过几 轮面试后，公司决定录用，从下个月 1 日开始上班，除节假日外每天 的工作时间为 8：30—17：00，起薪为每月 4000 元，试用期为 3 个 月。 【具体任务】 请你为这位销售经理拟定一份录用通知书。 工作任务 1-2 【背景材料】 北京一家 IT 公司拟招聘一名销售经理，猎头推荐了一名原在一家央企做销售工作的李磊。由于这家 IT 公司给出的待遇远远高于李 磊的央企的收入，李磊非常期望得到这份工作。面试了两次后， IT 公司对李磊也比较满意，向李磊发出了如下《录用通知书》 。 录用通知书 李磊先生： 您好！ 本公司经研究决定，录用您为销售经理，岗位等级为三级，月薪 2 15000 元，其他福利待遇按公司有关规定执行。 如您同意，请在 4 月 25 日前予以答复，如不予答复，视为您放弃这个职位。如您答复接受本职位，请在 5 月