科技部长职位说明及考核指标-1.docVIP

编制 zwq369@139.com xxxxxxxx有限公司人力资源部 2009年制发 科技开发部经理职位说明书 编号： 职位名称 科技开发部经理 所属部门 科技开发部 直接上级 技术总监、总经理 直接下级 技术主管 任职资格 1．学历、专业知识：硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识 2．工作经验：五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先 职 责 一 职责表述：技术管理制度建设 工作 任务 1．组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批 2．技术管理制度经领导审批后严格执行 3．安排人员将规章制度交企业管理部备案管理 考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度 职 责 二 职责表述：技术调研、分析 工作 任务 1．关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息 2．带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究 3．组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门 考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告 职 责 三 职责表述：技术合作与对外技术交流 工作 任务 1．组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动 2．承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议 考核重点：技术合作与对外