2011年教师量化积分考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 2011年教师量化积分考核细则 为充分调动全体教师工作积极性，增强工作责任心，奖优罚劣，形成公平竞争机制，使我校整体工作再上新台阶，特制定本细则。 一、师德修养(10分) 1、认真执行教师职业道德规范，遵纪守法，为人师表，关心爱护学生，不体罚、变相体罚学生，不歧视后进生，记3分，体罚学生一次扣0.5分，情节严重的扣1-2分。 2、服从领导，团结同志，爱岗敬业，按时完成学校布置的各项工作，执行教学常规，认真上好每一堂课，记3分，上课时随意外出发现一次扣0.5分，凡学校安排正常工作，不按时完成的一次扣1分，扣完为止。 3、遵守工作纪律，上班时间内不做与工作无关的事情，认真搞好教学研究记2分，工作时间内打牌、下棋等，发现一次扣0.5分，扣完为止。 4、有较高的思想觉悟，自觉维护学校的荣誉，在社会上树立良好的教师形象，记2分。说话随便，行为不雅，对工作造成不良影响的发现一次扣0.5分。 5、实行师德一票否决，凡不遵守上级规定，体罚学生情节严重或违纪乱收费，造成较坏影响的主要责任人，当年师德考核不得评为优秀，扣师德分5分，并给以相应的经济及行政处罚。 二、安全教育(10分) 学校实行安全目标责任制，班主任为安全第一责任人，课任教师应渗透安全教育，积极协助学校搞好安全工作。工作认真负责，无安全事故记10分，对安全工作缺乏主动性，开展不好扣3-5分，对安全工作认