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- 2020-09-09 发布于河南
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2012年度在岗乡村医生工作绩效考核表
考核单位: 被考核单位成员:
考核项目
考核内容
分数
认可签字
疾病控制
计免通知单领取率100%,每降低10%扣1分,扣完为止
3
配合传染病地方病等流调,做好流调记录。
2
管理本辖区内艾滋病患及传染病的流调与核查(查乡镇传染病管理记录与本村管理记录的一致),不一致不得分。
2
卫生室
管 理
服从一体化管理(查一体化办公管理评价,由所在乡镇单位出据评价*认可)
10
基本药物采购手续齐全合法,存在非法药品*不得分。
13
处方文书病历书写规范统一齐全,开据率100%,每降低10%扣2分,低于75%不得分
8
新农村
合作医疗
单据开出与处方门诊登记一致,出现不一致一次扣1分,扣完为止。
6
单据开出率达80%,每降低10%扣1分,低于50%,不得分。
3
新农合宣传,每月至少更新一次,少一次扣1分(查更新底稿与宣传栏),扣完为止。
5
单据开出得到本辖区群众认可率100%,每降低10%扣1分,扣完为止,拒开或变相拒开不得分(随机查20户)
6
公共卫
生项目
居民档案合格建档率2012年度80%,每降低10%扣2分,扣完为止。
8
老年人、新生儿、孕产妇管理及上报率100%,每降低10%扣1分,扣完为止。
5
35岁以上病患测血压,65岁以上老人、慢病管理、重度精神病患管
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