2011年社区目标考核办法.docVIP

PAGE PAGE 1 2011年社区工作目标考核办法 为贯彻落实镇党委、政府工作要求，巩固党在基层的执政基础和组织基础，充分发挥居民委员会在社区建设中的积极作用，进一步明确职责、落实责任、争先创优、促进工作，结合社区实际，经两委会讨论，特制定2011年工作目标考核办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分调动社区干部的积极性、主动性和创造性，增强社区的凝聚力和战斗力，提高工作效能，促进社区建设的规范化发展，确保社区建设各项目标任务顺利完成。 二、考核原则 1．综合考核与民主评议相结合的原则。 2．经常性工作与特色工作相结合的原则。 3．完成任务指标与为民办实事相结合的原则。 三、考核范围 社区组以上全体干部。 四、考核内容 以创建和谐社区为总体目标，考核内容主要分为中心工作（包括党建、综治维稳、计划生育、城镇管理、征地拆迁、社会事业、劳动保障）及其他日常工作两大方面。 1、党建工作 （15分） 2、安全、信访稳定 （20分） 3、计划生育 （15分） 4、城镇管理 （10分） 5、创业园征地拆迁安置协调工作 （10分） 6、社会事业（低保、殡改、社保、医保） （10分） 7、劳动就业保障 （10分） 8、日常工作（财务、档案、信息、报表） （10分） 五、考核方法 1．实行分项分类细化考核方法。将工作职责和主要任务进行分解，纳入